（２００５旧贴） 自信是什么？我想自信应该是一种感觉。自信的人，通常相信自己能够做好某件事情。不过求职的时候，自己相信还不行，你得让别人也相信。也就是说，你得说服别人接受你所展现的自信。 自信，最重要的来源是别人对自己的认可：你越成功就对自己越有信心。可是刚出校门的人，工作经历还几乎是空白，哪来的成功呢？而用人单位大都倾向于录用那些已经有了一定经验（也就是成功过）的人。所以，对于寻找第一份专业工作的人来说，如何展现自己的自信，或者说如何用自己在其它方面的成功来让未来的老板相信你有能力做好这份工作，最为重要。 安托尼是我第一次参与面试录用的一个员工。我们单位规定要三人以上组成面试小组，有时别组的经理没空，老板就抓我这样的资深员工去凑个数。两年前有个中等技术职位空缺，上百人申请。老板从中选了十几个人来笔试，进入面试的有六人，刚刚本科毕业的安托尼是其中之一。 才走出校门的小安，面对三人装模作样的轮流提问，初时表现得十分紧张。等问到“你凭什么觉得自己最合适这个位置”时，他不再面红耳赤、结结巴巴，而是利索地打开带来的文件夹，把他做过的东西展示给我们，自豪地解释着都是自己在短时间内学会的～～～ 虽然他做的不是我们要求的东西，但是那份整齐漂亮的文件和他有条不紊，充满自信的解说给我们留下了深刻印象。最后三个人都没选其他更有经验的人，把票都投给了他。而小安果然不负众望，很快就在新的项目里挑起了大梁。 后来小安说，竞争这么激烈，他也没想到会拿到这个位置。上班半年了，他的大部分同学还在满世界乱投申请信呢。聊到这里，我不由也想起自己改做这行的第一个面试～～～ 记得当时一边工作，一边进夜校念 COBOL (每周两个晚上)，一共两本书，半年时间才学了大半本。有天LG出差开会，我趁隙在家学上网。俺当时的最高‘理想‘就是混进政府当公务员。于是先找到政府的招工网，填了份简历。随便找了个沾点边的招工广告试验一下，没想到居然得了个面试机会。本来有些心虚不敢去的，一转念：无所谓，就当是一次面试实战演习吧。 存了这样的念头，面试时倒是没象小安刚开始时那么紧张。记得除了几个我刚学过的词汇，其它的专业问题根本就没听懂！不过当展示自己的机会来到时，我也拿出一个文件夹（没有小安的整齐漂亮），里面是十二张两年前在同一个夜校学习另一个行当时的成绩单(最低分96)；还有两份最近的作业，上面有老师的批语。再自豪地告诉两位‘考官’～～～俺们来到美国，是象一个婴儿一样从说话学起的。并且表达了本人喜欢学习不怕挑战，对自己的学习能力也充满着信心~~~有成绩单为证：） 几天后接到大老板电话：“We've reviewed your information, looks like you're not qualified”，问候之后她说。 “Yes?”，（心里话：我早知道，还用你打电话来说吗～～～哼哼） “But we still want you for this job. Are you interest in working as an OPS?” ‘OPS’，原来就是临时工(Overhead Personnel Service)，工钱照算，但是没有福利，不过老板说等我学完就可以‘转正’的。还没学完就找到工作，当时俺跟小安一样，只觉得运气真是好透了！现在细想，小安和我能成为幸运的‘菜鸟’，除了运气，我们也成功地展示了自己的学习能力～～～‘Learning Ability’，应该是现代企业对员工的基本要求之一。 除此之外，‘Problem Solver’（能解决问题）、‘ Team Player’（有团队精神）、‘ Reliable’（可以信赖）、‘ Honest’（有忠诚度）~~~等等都是企业领导们企图从面试者的表现中~~~注意：是‘表现’，不光是‘言语’~~~要辨别的个人素质。这些大道理想来大家都知道得比我多，就不多唠叨了(码字好累：）)。
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