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相关日志

分享 一个转业战士的面试问答
热度 32 龙战 2014-1-22 12:49
某海军兔专业后地方后,某日到海监应聘。和领导有了如下的面试问答: 兔子海监:你来应聘?你会什么业务。 小兵:我会航海信号旗语。 兔子海监:“本船舵机损坏”,挂哪面旗? 小兵:D字旗。 兔子海监:嗯,这太简单了,“这里是中国领海”,旗语挂哪面旗? 小兵:D字旗。 兔子海监:…… 兔子海监:…… 兔子海监:“立即停止捕捞”,挂哪面旗? 小兵:D字旗。 兔子海监:…… 兔子海监:“那好吧,英格兰需要每个人克尽职守,包括所有胡萝卜”,挂哪面旗? 小兵:D字旗。 兔子海监:好小子,你全部答对了,这是你的Offer…… ————————————————分割线—————————————————————————— 以下是科普内容:   船上使用信号旗通信至今已有四百多年的 历史 。由于使用旗号通信具有十分简便的优点,因此,即使当今现代通信技术相当发达,这种简易的通信方式仍被保留下来,各种信号旗仍然在船舶上悬挂着,成为近程通信的一种重要方式。    现在国际上通用的信号旗共有40面,分为4种类型:   第一种是字母旗:A、B、C、D、E……共26面,形状是长方形和燕尾形。   第二种是数字旗:1、2、3、4、5……共10面,形状都是梯形的。   第三种是代用旗,共3面,形状均为三角形。它的作用是字母旗、数字旗不够时就用它来代替使用。   第四种是回答旗,只有1面,形状也是梯形的,它在回答别的船发问时才使用。   在进行旗号通信时,可以把信号旗单独或组合起来使用,表示不同的意义。通常为悬挂两面或三面信号旗,表示日常通用的内容。例如,在欢送我舰艇编队出访时,出访舰艇主桅上悬挂向首长问好的旗组:一组是“LBF”,另一组是“LBV”,意思是:“热烈欢迎首长指导”和“向首长致敬”。海军113舰第一次出访东南亚,离开上海前,向送行的海军首长、部队官兵、被访国驻华使节等,挂了两组旗语:“LBN”和“LBZ”。意思是:“感谢首长的关怀和鼓励,保证完成任务。”“谢谢你们,再见!”当外国军舰进入我领海线时,我前出迎接的舰艇主桅上悬挂欢迎旗组:“WTC”,意思是:“欢迎到中国来”。外国军舰来访进港时,我停泊在港口里的舰艇也要挂“WTC”旗组。外国军舰访问结束离码头时,停泊在码头的舰艇要挂欢送旗:“DB”,意思是:“再见”。   舰艇上最隆重的礼仪是“挂满旗”,满旗就是海军舰艇白天按规定悬挂国旗、军旗,并由舰首通过桅杆连接到舰尾挂满信号旗的仪式,用于迎接国家元首、政府首脑、军队高级将领和来访的外国军舰,以及重大节日、隆重活动、出国访问停泊于外国港口时。通信旗的排列是两方一尖,燕尾旗可作方旗用。不过,悬挂满旗时还有一些特殊的要求:不得悬挂与各国国旗图案相同的通信旗,也不得悬挂用于表示战斗、防核、防化、防空袭的单旗。满旗中的单独一面,并不表示什么意义。悬挂单面信号旗,是表示最紧急、最重要或最常用的内容。例如,悬挂A字母旗,表示“我船下面有潜水员,请慢速远离我船”;悬挂O字母旗,表示“有人落水”等等。   单面信号旗的含义如下:   A:我下面有潜水员,请慢速远离我。   B:我正在装卸爆炸物。   C:是(表示许可)。    D:我操纵不灵,请避开我。   E:我正向右转。   F:我机器失灵,请和我轮联络。   G:我需要引水员。   H:我船有引水员。   I:我正向左转。   J:我船失火,并且船上有危险货物。请远离我。   K:我希望与你通信。   L:你应立即停船。   M:我船已停,并已没有对水速度。   N:不是(表示不同意)。   O:有人落水。   P:在港内挂“P”表示:我轮即将开航出海,所有船员应返船(“P”字旗必须挂在前桅顶上),在海上当由渔船使用时,意为“我的网缠在障碍物上”。   Q:我船没有染疫,请免予检疫。   R:我船已停止前进,你要小心经过我船。   S:我用全速后退。   T:不要从我船头经过。 U:你正在危险区中。   V:我需要援助。   W:我需要医药援助。   X:停止实现你的动作,并注意我的信号。   Y:我正在走锚。   Z:我需要一艘拖船。 ——————————————————分割线———————————————————————————————— 有道是: 今日天晴碧波高,领舰桅上D旗飘。号令蛮船闻风遁,大爷管撞不管捞。 南海的狒狒们,如果再不规规矩矩做事,后果自负哦。
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分享 小学入学面试
热度 28 chenglf 2013-6-15 21:02
豆豆6岁半了,今年秋天就该上小学了,昨天给她量了身高,已经1.28米了,真高!幼儿园的小朋友坐公交车要刷大人的公交卡,只是因为她没有学生卡,身高又太高! 上哪个小学,很是费了些心思,家附近有两个小学,距离差不多远,走路十分钟以内吧。户口对应的小学是建于1906年的老学校,校舍不错硬件条件挺好,老师也负责,算是东城区一所不错的学校,虽然不是重点,但口碑还算不坏,唯一的缺点就是孩子会多些,一个班会在30人左右。另外一所学校是孩子妈妈的母校,她特别想让自己的孩子也上这个学校,这个学校历史也挺久,就是楼有点老旧了,好处是孩子少些,一个班孩子在20多人。 之前孩子妈妈联系了自己当年的老师,看看能不能让孩子上这个学校,老师当时没说死,只是说应该问题不大。结果今年北京市出了新政策,适龄儿童要先在网上注册,填写户口信息和居住地信息,孩子可以在户口所在地和居住地任选一个学校,但是只能是片区对口学校。这个政策一出,我们原来的想法就不知道能不能实现了,而且从学校来说,他们也没有这么操作过,不知道能不能确保上哪个学校。 今天是六月十五日,两个学校都登出了面试通知,孩子妈妈的老师也给我们打了电话,让我们带孩子先去学校报名。没办法,一大早就来到学校,已经有很多家长,孩子在报名,“面试”了。“面试”很简单,问问孩子名字啥的,也没出算术题,英语之类的问题,看来今年教委不让面试的规定还是得到了执行。不过就是这样,还是有孩子在老师面前哇哇大哭,看来还没学会和陌生人打交道。豆豆一点问题都没有,而且之前在学前班也做过模拟入学面试,结束的时候,老师对我们说先把孩子的资料报道教委,并且建议我们再去片区的学校也报个名,以防万一! 听人劝,吃饱饭!我们又到了片区学校,流程跟上一所学校差不多,半个多小时就搞定了,剩下的事就让老师去操心了,对我来说,哪所学校都可以,怎么也比我们小时候一个班40、50个孩子,条件要好的多啊,就看孩子妈妈的心愿能不能实现了?!
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热度 42 河蚌 2013-3-22 22:24
出差回来就开始面试,应届的,往届的,一天五六个,见的时候谈老半天,出门就忘得差不多了,需要别人提醒才能记起是谁。忽然发现,南方人和北方人在面试时区别也蛮大的。 北方人在面试时都稀里糊涂的,似乎只要知道薪水是多少就够了,其它的,都是个大概,似乎是跟着感觉走,印象很重要,感觉对了就来,感觉不对就不来,不太关注细节。 而南方人则完全不一样,说薪资,就会问到保险如何缴,说出差,就会问出多少时间,说起宿舍,就会问宿舍的环境,说起作席制度,就会问中午饭有没有补助,反正,什么内容,他们都会仔细地琢磨一下。 而面试完了,很多北方人就会直接说是不是签约,而南方人,则大多数是会说想一想,等着我们面试通知后再确定,也许是为了货比三家吧。
个人分类: 工作之余|913 次阅读|25 个评论
分享 谈谈面试(二)
热度 34 就爱抬杠 2012-12-18 20:53
上一篇的失误是没有讲清楚目标。 招聘是门学问,不同的公司,不同的职位都会有不同的要求和价值取向。 我们也算个大公司,不会在意进来的人能否马上干活,可以给时间培养。更看重团队精神以及能否真正融入企业文化。 因此,这么多年下来,我的感触是:应届生强于社会招聘,跳槽少的强于跳槽多的。我会更注重第一学历,更注重基本素质。 不懂工作中要干的事情不要紧,可以在工作中学,大企业IT的运维,用到的东西学校里基本都没见过,完全不是一回事。但只要素质好,基础扎实,上手和成长都会很快。 学历是敲门砖,也能基本反映一个人的水平。就我个人的感觉而言,北邮的学生“性价比”最高,北航北理工的则参差不齐的情况比较严重。清华北大的原来是很少愿意来国企的,这些年情况变化了,越来越多了。对于IT而言,清华的当然远胜于北大的。 人生百态,面试中都会见到。有滔滔不绝让你都插不上话的,也有问他好几个问题,答案还没你问题字数多的。不同的岗位要求不同,至少对我们来说,后一种更合适。 在以上的前提下,我更注重面试,能够大概了解一个人的性格和基本素质。笔试反而不是那么重要,有个基础就行。 面试就是沟通交流的过程,无所谓问题答上来多少,答得是否正确。有问必答的,未必是我们想要的答案;被我们连续追问狼狈不堪的,也许我们已经看上了是个踏实的,不会作假的好苗子。 无所谓对错,只有合适不合适。
个人分类: 杂谈|615 次阅读|2 个评论
分享 谈谈面试(一)
热度 29 就爱抬杠 2012-12-17 21:30
前几天做了一天面试,有四五十个人。想起来这些年的面试经历,随便说几句。 (1)简历的细节 我很喜欢仔细看简历,特别是一般人不太注意的地方,例如应聘者的邮件地址。 应聘者留的邮件五花八门,大多数(尤其是学生)都是自己常用的邮箱,凡是带数字的,我就会对照一下生日,八九不离十是吻合的。 有明显是专门为应聘注册的邮箱,例如job***@163.com。我脑子里就会打一个问号,为什么?是面试的家数太多,还是来应聘这件事不想让别人知道? 前两天有个学生,简历很正常,但我总觉得有点什么地方不太正常。再仔细看,作为计算机类学生,他的实习或者说项目经历实在是太少了。这年头,哪有除了毕设没有其他项目经历的工科学生?他这几年在干什么? 看小伙子自己倒算是挺老实,不太吭声,或许是比较实诚,不肯把挂名的参与不深的项目写进去? 我习惯性地看了看邮箱名,挺怪异的一个名词,顺手用百度搜搜看。这一搜不要紧,百度前几页几乎都是这个名字的id在某大学校园网上发的帖子,内容涵盖游戏动漫和电影...... 我漫不经心地问他一句,邮箱名字怎么来的? 他说,那是初中时就注册的。 是什么意思呢?我问。 他说,是某游戏里一个组合的名字。 原来如此,我只能打了个叉。估计大学几年的精力都放在这里了。
个人分类: 杂谈|627 次阅读|12 个评论
分享 下午去面试
小猫 2012-12-14 10:31
等待的时候总是很忐忑。
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分享 【上班琐事】自信及其它 --- 面试瞎侃侃
热度 40 山菊 2012-6-12 04:40
(2005旧贴) 自信是什么?我想自信应该是一种感觉。自信的人,通常相信自己能够做好某件事情。不过求职的时候,自己相信还不行,你得让别人也相信。也就是说,你得说服别人接受你所展现的自信。 自信,最重要的来源是别人对自己的认可:你越成功就对自己越有信心。可是刚出校门的人,工作经历还几乎是空白,哪来的成功呢?而用人单位大都倾向于录用那些已经有了一定经验(也就是成功过)的人。所以,对于寻找第一份专业工作的人来说,如何展现自己的自信,或者说如何用自己在其它方面的成功来让未来的老板相信你有能力做好这份工作,最为重要。 安托尼是我第一次参与面试录用的一个员工。我们单位规定要三人以上组成面试小组,有时别组的经理没空,老板就抓我这样的资深员工去凑个数。两年前有个中等技术职位空缺,上百人申请。老板从中选了十几个人来笔试,进入面试的有六人,刚刚本科毕业的安托尼是其中之一。 才走出校门的小安,面对三人装模作样的轮流提问,初时表现得十分紧张。等问到“你凭什么觉得自己最合适这个位置”时,他不再面红耳赤、结结巴巴,而是利索地打开带来的文件夹,把他做过的东西展示给我们,自豪地解释着都是自己在短时间内学会的~~~ 虽然他做的不是我们要求的东西,但是那份整齐漂亮的文件和他有条不紊,充满自信的解说给我们留下了深刻印象。最后三个人都没选其他更有经验的人,把票都投给了他。而小安果然不负众望,很快就在新的项目里挑起了大梁。 后来小安说,竞争这么激烈,他也没想到会拿到这个位置。上班半年了,他的大部分同学还在满世界乱投申请信呢。聊到这里,我不由也想起自己改做这行的第一个面试~~~ 记得当时一边工作,一边进夜校念 COBOL (每周两个晚上),一共两本书,半年时间才学了大半本。有天LG出差开会,我趁隙在家学上网。俺当时的最高‘理想‘就是混进政府当公务员。于是先找到政府的招工网,填了份简历。随便找了个沾点边的招工广告试验一下,没想到居然得了个面试机会。本来有些心虚不敢去的,一转念:无所谓,就当是一次面试实战演习吧。 存了这样的念头,面试时倒是没象小安刚开始时那么紧张。记得除了几个我刚学过的词汇,其它的专业问题根本就没听懂!不过当展示自己的机会来到时,我也拿出一个文件夹(没有小安的整齐漂亮),里面是十二张两年前在同一个夜校学习另一个行当时的成绩单(最低分96);还有两份最近的作业,上面有老师的批语。再自豪地告诉两位‘考官’~~~俺们来到美国,是象一个婴儿一样从说话学起的。并且表达了本人喜欢学习不怕挑战,对自己的学习能力也充满着信心~~~有成绩单为证:) 几天后接到大老板电话:“We've reviewed your information, looks like you're not qualified”,问候之后她说。 “Yes?”,(心里话:我早知道,还用你打电话来说吗~~~哼哼) “But we still want you for this job. Are you interest in working as an OPS?” ‘OPS’,原来就是临时工(Overhead Personnel Service),工钱照算,但是没有福利,不过老板说等我学完就可以‘转正’的。还没学完就找到工作,当时俺跟小安一样,只觉得运气真是好透了!现在细想,小安和我能成为幸运的‘菜鸟’,除了运气,我们也成功地展示了自己的学习能力~~~‘Learning Ability’,应该是现代企业对员工的基本要求之一。 除此之外,‘Problem Solver’(能解决问题)、‘ Team Player’(有团队精神)、‘ Reliable’(可以信赖)、‘ Honest’(有忠诚度)~~~等等都是企业领导们企图从面试者的表现中~~~注意:是‘表现’,不光是‘言语’~~~要辨别的个人素质。这些大道理想来大家都知道得比我多,就不多唠叨了(码字好累:))。
个人分类: 上班琐事|992 次阅读|6 个评论
分享 【上班琐事】面试小记(2)
热度 23 山菊 2012-6-10 02:59
从老板办公室出来后,谢跟我说他麻烦大了,因为他不知道该怎么去跟小克说。 “明明是他 ( 阿福 ) 要我去找小克,让他来申请这个位子的 ~~~ ” 谢发着牢骚。 “哈,看来我比你运气好一点。” 我把小谢让进办公室,给他讲了珠~~~我们组的另一个中国同事~~~几年前面试的故事。 珠比我早半年到这个组,职位比我的略低,那次是申请晋级。阿福来找,我也是二话没说就答应了。因为在挑出来的候选人当中,不管从哪个方面,明摆着是珠最 FIT 。可是在面试前的‘吹风’闲聊中,我从阿福喋喋不休的话语中突然醒悟老板并不想把那个位子给珠,而是要招募他以前在另一个单位的老板:一个蛮可爱的黑人小老太(后来才知道俺其实比她老:)。其实伊根本不是做技术工作的,真不知道阿福是出于什么心理,不过俺听出来他已经决定要她了。 这不是为难人嘛 ~~~ 俺当然不敢得罪老板,可也不愿意辜负朋友呀!唉,职场有时也步步惊心哦!这次看来是帮不上朋友的忙了,那就不要淌这趟浑水吧。于是我扳着手指先跟阿福历数了珠的业绩,说这些候选人中我对她最了解,也觉得她最合适。然后表明态度:‘如果让我参加面试小组,那我就只投她的票。’ 果然,第二天阿福就通知我说他理解我的难处,所以决定让我回避,另找别组一个小老板替了我的位置~~~ 不过,今天阿福选择小殷,显然是临时改变的决定 ( 也许是看不惯小克的长头发: )) ,所以可怜的谢就有些措手不及了。 回想着小殷回答问题时那份从容而自信的神态,前些年自己去面试的一些情景跳出脑海,一个念头也突然跟了出来~~~于是我又给小谢讲了自己阴差阳错来到这里的故事。 记得以前说过,本人天性懒散。在一个地方呆着,如果没有很好的理由,不愿意动窝。在原来那个部门,一呆就是四年多。只是每呆满一年,就去外面找来一个 OFFER ,然后顶头上司去上报, MATCH工资留人 。最后那一次寻找,俺一共有四个面试。第一个似乎很有戏,谈完了被领着到处介绍给别人,好像已经开始来上班了似的。结果人家没要我,显然后面来了更 FIT 的。第二个面试过程中就知道没戏~~~他们用的系统我都没听说过。第三个就是这里~~~同一单位的不同部门,当时感觉跟第二个差不多,唯一好点就是他们的系统我虽然没用过但还听说过。第四个很快给了 OFFER ,于是拿去给当时的老板。她说马上去上报 MATCH 。因为很信任她了,所以也没要书面保证就把外边的 OFFER 辞了。两三个星期之后老板面有难色的来找我,说上面这回不肯按旧例涨 10% 的薪水。我不解,因为我们单位的预算在州政府中还算是比较宽裕的。结果她期期艾艾地说是因为 10% 之后,我的工资将会超过一些资深员工,这样会对他们不公平~~~ 本想跟她争争我的‘公平’的,见人家一个劲儿的说抱歉就不好意思了。 7.5 就 7.5 吧,大不了过段时间再找呗 ~~~ 谁叫俺没白纸黑字留下字据哩。反过来咱还安慰了老板几句,对她的处境表示理解云云 ~~~ 不知道冥冥中是不是真有天意啊 ~~~ 两天之后 ( 幸亏不是两天之前 :) ,我现在的大老板打来电话,问俺还有没有兴趣接受他们迟来的 OFFER( 离面试已经两个多月啦 )? 我说你肯给 10% 俺就收拾东西走人。他问了一下我当时的月薪,爽快地说没问题,而且很快寄来书面 OFFER 。 收到新单位的第一份工资单后俺吓了一跳:好像比 OFFER 多了不少!后来自己琢磨,一定是原单位老板通知我时,那 7.5% 已经进电脑了。而这边本是同一单位的不同部门,都属同一个HR。一定是管人事的按通知在电脑里加 10% 完事 ~~~ 你说俺是不是赚大发了? ( 当然这一段小得意没跟小谢讲: )) 一年后阿福才把录取内幕当故事讲给我听。俺今天浪费笔墨并冒着自吹之嫌写出来,一是觉得这段经历值得一记;二是通过俺的面试经验,知道影响面试结果的因素很多很多。作为求职者,尤其是年轻的朋友们,如果没有得到工作机会,很多时候并不一定是你的错。个人能力固然是要紧,运气也是要碰的。所以被拒后千万不要气馁,继续寻找机会。面试之前认真准备,面试之中则要保持平常心。态度要诚恳,回答问题尽量具体一点。尤其是准备一些让人印象深刻的小例子,以展示自己如何解决工作中碰到的问题等等 ~~~面试其实就是个印象问题,具体的事例最能让人留下深刻印象。 原来那时候阿福还不是老板,也不是面试小组成员。那个位子笔试后一共有六个人被叫来面试。据阿福透露,面试结束后我并不是首选,只居第二。但 OFFER 还没有来得及送出去,当时的老板就因别的事撂挑子不干了。正好是感恩圣诞节期间,大家都忙着过年,这招人的事就搁浅了。二月份阿福受命临时代理,大老板让他重新审阅面试档案,也弄一个排名顺序来。 六人中阿福属意的是另一个中国人,因为他正用的系统是阿福唯一会的东西。珠当时已在组里,正好认识这位申请人 ( 俺两个都不认识,后来都成了朋友: ) ,还带来给阿福见了一面。于是他排了第一,俺仍是‘屈’居第二。而原来排第一的是本部门资深员工,阿福认识但极不喜欢他。 大老板一看他把原来第一的排在最后,原来最后的排成第一,就说这样不太尊重原来的老板 ( 他还在本部门,只是不当领导了 ) 。不愧是玩了多年的政治,大老板很快就拿出平衡方案:按排名打分,第一名六分,第二名五分,第三 ~~~ ,然后看两个排名的综合成绩。嘿嘿,你看,两个排名这么一加,俺就稀里糊涂的以总分第一胜出了! ‘还是等等看,先别告诉小克吧。’讲完故事,我跟谢建议。看他有点迷糊,俺只好进一步启发: ‘殷 看上去很给力,说不定 她的老板不舍得放她走哦~~~’。 这个星期一上班打开邮件,阿福的信已经在里面:‘ Hey guys, I spoke with Yin this morning to inform her of the problem with her salary being too high which would be a huge rate impact. I have encouraged her to apply for our higher level vacancies when advertised. I need to know if we have a anonymous vote to hire one of the remaining two candidates ’ 原来是她现有的的薪水已经超过那个位置的下限。这几年财政吃紧,大老板不再像以前那么大方了。小谢很快就回信投了票,我自然也跟上。今天中午,小谢推门伸个头进来跟我告别,说下周休假,提前来祝俺圣诞快乐。最后说小克已经定了下个月 ~~~ 呃,明年二号就过来上班了,我们手上的活,可以分一些给他:) (完)
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热度 29 山菊 2012-6-9 04:52
: 房子中了雷霆‘大奖‘的同事就是此文中的‘小克‘:) (2006) 组里的小青年文森终于走了 , 位子空出来,老板要招新人。申请的人还不少。笔试之后,阿福选了三个人来面试。我又被他抓了差,参加单位规定一定要有三人的面试小组。其实我不是很愿意,因为来面试的人中有本部门的老方。工间休息时我们常常一起出去走路,算是朋友。而面试组的另一个成员小谢前几天就跟我透露,老板阿福不喜欢老方,所以我投他一票也没用,徒生尴尬。 第一个进来的就是衣冠楚楚的老方。第一次见他如此打扮,还真有点不习惯。老方是我们部门的技术支持,换句话说就是大老板给部门里所有电脑请的‘保姆’。这个工作职位不高,责任不小,弄不好还很容易得罪人。老方来的时间不长,因为技术娴熟,为人热情,口碑很好,朋友也很多。其实我到现在也没闹明白阿福为什么不喜欢他~~~说起来,他们都曾经在部队里混过呀! 每个候选者面试的时间是半小时,一共十个题目,都是差不多的套话。按老板的意思我们仨轮流提问~~~其实就是照着单子把题目念一遍。俺总是先扫一遍题目,然后挑短句子比较多的那个顺序 ~~~ 嘿嘿,女士优先吗。老方虽然年纪比我还大,平时嘻嘻哈哈的,碰到这种场合,居然也挺紧张。于是我装模作样的伸出手问候:你好!陌生人~~~试图让他轻松点儿。 我的努力显然没用。面试结束,门刚在他身后关上,阿福就告诫我们说,面试时千万不要坐在椅子上左右摇摆:‘分散面试官的注意力,让人心烦。’ 老板又说他刚才玩了一个小花招,不知道我们看出来了没有?我俩面面相觑,只好摇头。原来提问前他要老方先在一个文件上签字,故意不提供笔,又作势要起身去找笔。结果老方止住他,从笔挺的外套口袋里掏出一只蛮漂亮的笔签了字。 ‘他通过了我的印象考试。’ 接着阿福又给我们传授他怎么看着装的细节:头发脸面有没有打理过啦;领带有没有熨过啦;西装加外套的就加分啦;皮鞋亮不亮啦 ~~~ 他说要点并不是看人穿什么,或是漂亮不漂亮;主要就是看这个人的态度。 ‘如果你真想要这份工作,那么你就会认真准备的。’ 想起阿福以前闲聊时就说过,用笔填写的申请表,他一律不看的。我说那人家没有电脑或打字机怎么办哪?如果人家工工整整的填写不也是态度端正吗?他的解释是,如今要找一份做电脑的工作却说找不到电脑,有点说不过去吧?再说跑一趟图书馆就这么难吗? ‘我认为还是不够重视的问题!’老板一锤定音! 第二位是女士,看申请表好像是政府另一个单位的电脑‘保姆’,名字像个中国人。都到点了还没见人影,我知道阿福很看重这些细节。就出去到电梯口看了一下~~~没人。顺路去了一下洗手间,出来时见一个东方面孔的女士从走廊那边慢慢走来,就停下来等她。 落座后我也学老板,开始用挑剔的眼光打量对座的同胞。首先感觉她的套裙有些随便,质量一般,颜色显得很旧,还有些皱皱的感觉。她两手空空,签字时自然就掉进了阿福的‘陷阱’~~~我不由为她担起心来。送行时突然注意到她那有些微微隆起的肚子,所以俺关门后一转身,不等阿福点名,抢先谈起‘印象’来。 我说这回俺也学着看人了,开始觉得她今天一定是没挑衣橱里最好的那身衣服就来了。刚才发现人家好像怀孕了,当然就不能穿最漂亮的衣服啦! 阿福得意地‘嘎嘎’大笑,说你才发现呀,她一进门我就看见了!知道吗?我看人是这样的 ~~~ 他连说带比划,又给我俩上了一堂‘经理识人课’。呵呵,这下我有点省过味儿来了:原来他是在教导接班人小谢呐!我说呢,以前也帮他面试过人的,怎么没整这些呀。赫赫,别以为俺这话加了醋。其实老板早几年前就动员过咱接班了。不过咱算盘打得精:就为了多拿那 10% 成天在大大小小的会议里扯皮消磨时光,俺还不如上网呢:) 最后进来的年轻人小克是小谢弟弟的好朋友,就在楼下本单位的兄弟部门工作。小伙子高大帅气,抱着胳膊往椅子上一坐,头发往后一甩就开始左右摇晃 ~~~ 嗯,很酷的样子喔。坐他边上跟他一起长大的谢一定很想踹他一脚 ~~~ 哈, 这个念头差点让我笑出声来,于是赶紧低头去看小克的考试卷子。 小克看上去有些紧张,但问题都回答得不错。答话时跟殷 ( 就是俺们那位同胞 ) 一样,两肘搁在桌子上。当然也跟小殷一样,掉进了签名的小陷阱里。 我把注意力放在这些琐事上,是因为知道自己参加这种面试不过是给阿福当一回道具。要谁不要谁,其实都是他一句话。何况面试之前已经问过谢,正是他告诉我老板不喜欢本单位的老方。阿福第一属意小克,第二感兴趣的是殷。面试下来,三人的表现都差不多。非要我排个座次的话,应该是殷回答问题最具体详细;老方就比较简单苍白一点。但是小克笔试成绩第一 ( 老方第三,所以他基本上是没戏了 ) ,而且小克的单位也在培训使用跟我们一样的新系统,这应该是一个很大的优势。所以我想这录用结果应该是没有什么悬念的,更何况阿福认识小克并且已经跟谢说过喜欢小克的。 可是,等老板就一个合格的经理应该怎样挑选最合适本团队的队员给我们又上了一课之后,底牌一翻:哈,原来钦点的是殷!理由呢,一是她在三人中学位最高 ( 硕士 ) ;二是面试中问题答得最好;三是考试成绩排第二。而小克是一个第一 ( 考试 ) ,两个第二 ( 面试和学位 ) ,所以他取小殷。 其实这些个理由是为上报大老板最后审批时预备的~~~阿福接下来说:长远的看,他觉得小殷才是‘最合适 (BEST FIT) ’的人选。从他零碎啰嗦的评论中,我猜小克的‘酷’样让他反感。因为他提到小克对面试不够重视 ~~~ 至少应该去理个发什么的,西装也没有熨烫。小谢赶紧替小克解释,说本来计划让他明天来的 ( 谢负责安排时间 ) ,因为我明天要出城访友,就通知他提前来了,只给了人家两小时的准备时间。阿福说那衣服的事情可以原谅,不过他还是认为殷是最 FIT 的人选。他尤其强调了她的学位 ( 阿福去年在同一个学校拿到同样的学位 ) 。 从老板办公室出来后,谢跟我说他麻烦大了,因为他不知道该怎么去跟小克解释 ~~~ (这篇有点啰嗦,预防阅读疲劳,明天再贴下一半:)
个人分类: 上班琐事|897 次阅读|13 个评论
分享 智力快车面试
热度 16 hatty 2012-4-25 09:04
昨天北京一直下雨,4点半到幼儿园把小凯接上,赶紧跑到路边打车。虽然已经有了不好打车的思想准备,可还是徒劳地一次次举手,一次次失望。最后终于上了一辆出租车,司机拉上我们就往北走,我说“错了,错了,我们去南面。”司机说“那就走三环。”我说“不行,绕远,而且堵车,你给我退回来。”司机说“退不回来了,你下车吧。”明显是要坑钱,我岂能纵容他,拎着小凯就下来奔公交车站了,可惜小凯没有骨气地喊“妈妈,我要坐出租车。” 公交车上人不少,可是俺靠着小凯还是混到了座位,呵呵。这一路上,他的嘴和腿就没有消停,一会说话,一会站起,一会坐下,一会爬到窗子边,突然没了声音,我正纳闷,小童鞋正津津有味地啃着公交车的窗框呢。偏赶上外面堵车,他实在无聊,我只好用吃的吸引注意力。 好不容易到站下车,边打听边到目的地,当然中途免不了拉呀、扯呀、抱呀的,总算平安到达。走廊里静悄悄的,估计是都下班了,到了面试的办公室,屋里坐着3,4个年轻人正等着呢。小凯是第一个,乖乖地跟着姐姐就进去了,我只能在外等。 正等着呢,老公来电话了,下午从工厂奔天津站,京津快速到南站,地铁换公交刚下车,正往这里赶呢。问我想吃什么,我说随便买点就成了。 大概10分钟的时间,小凯和姐姐出来了,我问下怎么样,人家让等通知,不过说小凯说话声音有些小,怕以后到舞台上录节目不行,话里话外的意思就是够呛。我也没说什么,反正就是来玩的,也没想怎么样。只是老公从下午折腾到现在,最后和我们一起在楼下大厅吃了点汉堡 这一次面试,路上一共3个小时,总成本110块钱,当然主要是老公买火车票和汉堡花的,俺只用了4毛钱,面试一共10分钟,问小凯在里面都做什么了,人家根本不理你,所以也算不上留下美好的回忆。 老公上班临走时候跟我说:“以后这种面试我就不参加了,等录节目再说。”架子还挺大,不过下次我也不想再告诉他了,还是八字有一撇再说吧。 ps 面试的一共6位小朋友,其中一位抱着妈妈不肯进去,另2位时间和小凯差不多,也是10分钟左右,还有2个没来,窃以为小凯没准成了次优选择。
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分享 有史以来最快的一次面试
热度 34 荆棘探兴 2012-2-8 16:10
提前20分钟到应聘公司,上了探厕所,顺便看了一下该公司环境,窗明几净。 前台让在休息室等会,不一会面试官来了。 面试官一边看简历,一边问我现在公司做什么的。大概介绍了一下我公司的产品和我做的东西,那人没听懂。“你们只做软件,不和芯片打交道?”。 “是的,我们只作平台” “和我们做的不相关。。。” 话到此,该起身走人了。 “你们没有和猎头好好沟通吗?”,俺有点恼火。 “我看简历。。。以为。。。” 猪头,看简历扫一眼就让猎头通知我了,白瞎了我一下午的时间。 看看表,面试时间也就用了5分钟。
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分享 儿子拿到一个面试
热度 22 牛铃 2012-2-1 11:03
医学院从一月中下旬开始发面试通知了,看到网上纷纷晒面试通知,一无所获的小牛比较郁闷。 周日,心情极差的小牛进家时把镜子挂掉了,自己上网查查,修理费是400块,于是跟孩子他娘说:我这两天怎么这么倒霉呢?申请被拒了一个,两个没消息,违章停车被拖车,现在又撞了车,真是祸不单行啊! 小牛妈看小牛垂头丧气、眼圈红红的,赶紧安慰:没事没事,事不过三,你霉运到头了,马上就要时来运转了。 周日晚上,全能老爸小牛爹花几毛钱把镜子修好了。于是,阴阳颠倒,乾坤倒转,否极泰来。。。 今晚吃饭的时候,小牛蹦着跳着从书房下来,“x大给我面试了!” 据说面试通知一共发了550个,招250个。三年级的小牛,也不是完全没有机会。 唔,就算是分母吧,也是一次难得的锻炼、预演。 加油!
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分享 冬季面试战役终于进入了关键阶段,一个让我无法拒绝的offer来了,麻烦也来了 ...
热度 8 定风波 2012-1-14 00:39
话说在我还在持续进行面试的时候,一个好消息从Sarah那里传来,一个我心仪已久的机会降临了, 40% 的薪水提升幅度+更好的福利待遇和工作环境.可当我真的去公司提起离职的时候麻烦来了,老板向我大倒苦水,说什么你现在的位置很关键,希望我能给公司更多的缓冲时间,并且也提出了公司给我加薪挽留的方案,但加薪方案显然不够,照人家的待遇有相当大的差距.老板一直和我关系不错,我当时不好说非要下个月1号就走,于是我向他表明我周一会跟新东家探讨一下入职时间的问题,尽量争取更多的缓冲时间,也表明如果争取不下来我也希望他能谅解,毕竟买卖就是买卖,私人感情不能代替利益.但似乎他完全不理解我,还要求我接受他的加薪方案,实在是难缠阿.我真的应该帮他向新东家要求晚去一个月吗?我想还是维护我的新机会更重要吧,周一我会委婉得提一下,如果不成只能希望老板支持一下我了,毕竟这几年没有苦劳也有功劳不是.
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分享 面试归来
热度 27 假如十八 2012-1-12 13:22
所有问题我都回答的很好,就一个问题对方不满意: is this expected salary negotiable? .......
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