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分享中国的近代之路，还是吃了朝鲜战争的红利: gordon 2017-5-20 16:34; 没有朝鲜战争，中国还认识不到火箭筒的巨大作用也就不会有后面的导弹了 ************************************************************************ 中国的火箭炮，最原始的来源，并非是来自苏联，而是来自德国其实那个玩意，就是喷气推进的迫击炮弹，100迫（火箭助推的迫击炮弹） ************************************************************************ 和德国火箭炮相比，其实喀秋莎有个致命弱点：体积太大，生存力弱——苏联火箭炮经常被德国空军发现并摧毁苏联的火箭炮只能苏军用，其它军队不合适。 ************************************************************************ 扩展阅读：二战中德国的火箭炮 http://www.aswetalk.net/bbs/home.php?mod=spaceuid=663do=blogid=68822 ************************************************************************ 红军在1939年共计拥有24个炮兵团与数个超重炮兵营，而在芬兰战役中的一个重要的教训就是，红军需要更多的重炮兵火力。红军的122榴炮团明显地威力不足，因此被打散到各个步兵师中，使每个步兵师获得一个额外的122炮兵连。原本的炮兵团则被重组为拥有4个炮营、每营3个4门152榴炮的榴炮连。部分炮兵团则被改组为203mm超重榴炮团。红军总参谋部（Stavka）于1942年10月31日宣布成立了26个全世界独一无二的单位 ——— 炮兵师，在这个单位之中包括了3个榴炮团（122mm 榴炮）、2个加农炮团（各有18门122或152公厘加榴炮）、3个战车猎杀炮兵团（每个有24门76mm炮）外加上一个观测营。这种一次将六个射击单位放在师指挥所管制的架构，很快就被证明是不适当的，因此在12月6日新的编装就公布了出来，在炮兵师中增加了迫炮单位，同时设立了4个旅指挥部来进行协调管制。所有的炮兵师在1943年1月前都改组为新的架构。　　进一步对炮兵单位的强化、集中化在1943年4月实施，一个重要的变革是设立了5个炮兵军指挥部以管制多个炮兵师作战，另一个变革是新的「突破炮兵师」（Breakthrough Artillery Division）架构出现。所谓的「突破炮兵师」可被视为是一个标准炮兵师加上两个重炮团：1个152榴炮团与1个203榴炮团。第一波在4月份有7个炮兵师被改组为此种架构，到了1943年底，26个炮兵师中的17个被改组为「突破炮兵师」。而在剩下的9个未改组的炮兵师中，仅有6个维持着1942年的组织架构，另外3个被改编成纯粹的加农炮兵师，以作为方面军进行反炮战之用。 ************************************************************************ 中国军队，没有这些东西，基本还是日军的办法， “集中 + 主动性的组织” 参考《论炮兵》 ************************************************************************ 正是因为特纵这种编制，起到了决定性作用。所以一些技术因素被淹没了。到了朝鲜战争，反坦克火箭筒地位的凸显，才把一些隐性的信息凸显出来。 ************************************************************************ 这里面，徐兰如起到了决定性作用，“散布比较大” 这种问题，确实是关键问题 ************************************************************************ 其实，徐兰如还在导弹仿制上，起到了关键性作用啥叫总工？就是别人都不干的，让你干钱学森在加州理工的时候，是做理论计算的。加州理工学院喷气推进实验室，钱学森任喷气研究组组长（共弹道、材料、喷气、结构四组） ************************************************************************ 钱学森是迭逢奇遇，因为物理化学的发展，后来 “材料” 也能算了当年，老钱真是个人才。 ************************************************************************ 看着原子弹是咱们自己搞的，实际上是苏联支援的看着导弹是苏联援助的，实际上是咱们自己搞的 ************************************************************************ 看着最驴的一个人，实际上，他是最有本事的看你识货不识货了，呵呵 ************************************************************************ 我他妈草 ************************************************************************ 我没干过总工，只干过高工；总工老是蹂躏我日他妈的逼; 350 次阅读|0 个评论

分享要移民就要快: gordon 2017-1-20 15:20; 富豪和底层的移民美国是占有红利的。国内还有很多地方没有污染的，不一定要去美国的，中产就博国运吧，谁去美国谁傻的，小孩两边都不是，升学压力还大于国内，美国精英教育比国内还残酷，而且不光是钱的问题。局部最优导致全局次优或全局溃败。这痛苦陆续有来 ****************************************************************************** 还要子女上学、父母养老问题。反正就这回事，第一代移民就很麻烦更不要说各种环境不适应。不一定胜过家里拿几千块钱的工人。 ****************************************************************************** 我还认识 911 以后回国的，那一天，那哥们就在 911 大楼附近上班马勒个壁注：宋鸿兵是次贷后回来的 ****************************************************************************** 第一代移民本来就很苦，还出了 911 回来了 ****************************************************************************** 韩寒之强，现在明白了吧我们都是没有本事的人，韩寒有能力呀 ****************************************************************************** http://video.weibo.com/player/1034:4e401123b2d77b3651f952a34e93d016/v.swf; 219 次阅读|0 个评论

分享我并不认为中国红利完了: 热度 6 gordon 2016-6-16 20:26; 很多人都认为中国的红利结束了但是人口红利结束，并不意味着中国的红利结束了。其实中国从建国初就没有准备走 “改开后”的这么一个道路。当时的心，很大。只是小姐心思，丫鬟的身子。注：就跟现在的小镇青年一样，心挺高的，但又没什么本事。 *********************************************************************************** 说说这个事情啊，他早年的设计是这样的，集体农庄，提高粮食商品化率，说白了就是 “高积累”。劳动替代资本实际上，集体农庄是资本主义农业，英国来的，不为糊口，为的是利润，不是小农，明白吗？资本主义农业，是资本密集型的 *********************************************************************************** 早年钱学森，还写过一本书，鼓吹工业自动化还有马寅初写过《新人口论》，跟马尔萨斯的人口论，不是一回事。钱学森、马寅初都是有本事的人，但是它们碰上什么问题了呢，魏特夫写的 “东方治水模式”，碰上这么一个事。 *********************************************************************************** 因为人口问题，资本稀缺，自动化问题一直被压着。这种发展模式，是像美国或者英国，那种 “人少地多” 模式英国为什么养羊，省人工了嘛这种生产模式，在中国完全就是扯淡，无法落地生根。 *********************************************************************************** 但是这个条件呢，现在具备了，人口的减少，资本相对还充裕，自动控制的技术储备，工程人才，大学扩招。所以我说呢，不要那么悲观，红利还有红利还有，这是我一直的观点。 *********************************************************************************** 现在的问题是什么问题啊？现在中国的情况是过剩的流动性挤出了家庭的需求，因为不断印钞票降低企业的负债成本，家庭产生了贬值预期，这中国的家庭储蓄换成了美元，抑制了国内的需求，所以我觉得中国的货币政策不能再这样了，其实就是良币驱逐了劣币。这个看薛暮桥写的，抗日战争时期的事情，没什么可说的。 *********************************************************************************** 资本回报是不是会下降我国的收益下降了我觉得是暂时的，中国的劳动生产率还是在不断上升的。只不过现在缺少改革，缺少民间资金和官方资金的配合。所以中国的投资回报在下降，并不是说中国的劳动生产率上升趋势出现了问题。劳动生产力下降必然带来资本回报的下降，这个是一个长期的问题。但是我觉得中国恰恰情况相反 *********************************************************************************** 注：我这个人就是懒，不想 “另起炉灶” 。就是别人干半截的，给他们改改作业，我替他干成了。没什么本事，就是他们干不成的，你替他干了。实际上他们就是胡来，搞的根本就不对嘛。感谢 core 2 解放了思想，不然永远都解不开这个结。人力密集型和资本密集型完全两码事的干法嘛不能说老外干啥，你就想干啥，要结合中国实际。好高骛远，贪大求洋（穷人都这毛病，也是可怜，经常吃不饱饭，见到地主那么吃饱了，自己也想吃饱。也不看看条件，乞丐能跟龙王爷比宝） *********************************************************************************** 你要是想从头开始干啊，一辈子也别想干成了。这是谢光选说的，我不知道什么原因。这是一个工程经验注：谢光选放了一炮，不知道为什么，反正当年就是这么干工程的。 *********************************************************************************** 另：谁知道原因，说一下; 279 次阅读|1 个评论

分享汽车和半导体产业（转）: 热度 2 gordon 2015-7-11 11:44; 类似于过去20年汽车行业。随着去年国家加大对半导体产业的扶持力度，我国半导体产业将在政策支持、下游市场和工程师红利三方面有利因素共同作用下开启高速发展的黄金十年。 *************************************************************************** 一个台湾朋友的看法愈來愈有一種感覺，中國開始變成從前的日本，在很多方面，都是一個先進的國家。特別是全民生活的數碼化注： ” 感性认识 “ 这种宏观判断啊，很真 *************************************************************************** 随着智能手机、平板电脑的高速增长，我国智能移动终端品牌商迅速崛起，带动芯片设计企业实现较快成长，国内IC 设计公司有海思和展讯、RDA 这样移动通信市场深耕者，还有一批崛起新秀，格科微在CMOS 图像传感器领域占据一席之地；汇顶在其传统触摸屏品牌业务基础上研发推出按压式指纹识别芯片，迎来新的爆发点；全志科技借力国内平板电脑产业机遇快速成长。苹果公司提前收购指纹识别技术供应商AuthenTec，并垄断其产品，导致其他手机厂商无法获得合适的指纹识别技术。汇顶科技等按压式指纹识别厂商技术的成熟，有望促进指纹识别技术走向普及。当前中国集成电路设计厂商在3G/4G手机（展讯、RDA 等）、平板AP 处理器（全志、瑞芯微、晶晨等）、IPTV 处理器（澜起科技、盈方微等）在全球化竞争中已经崭露头角，逐渐步入第一阵营。注：兄弟能说，很早就接触 ”触摸屏“ 了吗？那时候还是 core 3 时期，没市场，没人买 *************************************************************************** 市场成长的动力来自于行动与汽车应用的需求带动，特别是汽车方面，随着Tesla、Nissan与福特(Ford)等汽车制造商开始在汽车中部署更多摄影机功能，如倒车录影等，为为这一市场增加了显着的比重。预计在2020年，全球车用CMOS影像感测器市场将达到8亿美元。; 195 次阅读|0 个评论

分享国有垄断公司的股份和红利: 热度 3 樱木花道 2015-5-9 14:45; 改革=根据实际需要调整利益关系的手段。如果处于私心，那就出卖国有垄断资本的股份给关系户。如果处于公心，就该划拨国有股份的红利坐实社保帐户，而不是搞什么延迟退休的障眼戏法。; 301 次阅读|0 个评论

分享知道改革会有红利，就容易下决心: gordon 2014-9-17 13:42; 塞翁失马，焉知非福。中国当代的经济发展，杰克伦敦早在 1910年的短篇小说《史无前例的入侵》（The Unparalleled Invasion）中就提到过。中国被按照日本的方式组织起来的问题。杰克伦敦是害怕中国和美国工人进行竞争。历史开来一个玩笑，各种因素作用吧，造成了日、俄、美三国放弃了以钢铁业为代表的工业，德国在2000年的时候也是判断世界市场不景气。无意中，中国完成了以钢铁为代表的第二次科学技术革命。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 那为什么中国可以走美国 80年代的路呢，这是因为汇率政策的原因。美国在50年代进入冷战后，打了几次战争，例如朝鲜战争、越南战争。中国是因为那个汇率政策是输出财富的，相当于打了一场战争。所以，突然发现美国在80年代的政策，我们拿来正好用。细节有待商榷，大流是不错的。知道改革会有红利，就容易下决心，所以我说塞翁失马，焉知非福。按照通常的方法，应该是实验，取得实验数据，提出理论，再获得新的事实，完善理论。我们走了捷径。人家都是摸着走，我们是有后发优势。; 0 个评论

分享 ZT -- 人力资源专家莫荣：中国仍可享15年人口红利: 热度 10 jerf71 2014-9-17 02:29; 个人觉得，不止还有 15年人口红利，这之后还有15年人才红利，总共30年。如果现在开始真抓实干，以5年，来专注于职业技术教育，中国应该还有一轮经济高增长，15到25年。 2014年09月15日赵琬仪　北京特派员中国人力资源专家指出，中国的“人口红利”仍有15年可享，但随着中国全面深化改革推进产业升级，如何确保劳工培训跟得上产业结构调整的步伐，正成为中国在人力资源管理上面对的最大挑战。中国人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣昨天出席由新加坡连瀛洲纪念奖学金项目主办的“连氏学者中国系列演讲”，介绍他对人力资源形势的看法。中国经济的可持续增长动力与“人口红利”流失问题，近年引起不少关注。官方统计数据显示，中国劳动年龄人口去年连续第二年下降，反映“人口红利”正被人口高龄化趋势所吞噬。中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉去年9月在一次座谈会上也指出，支撑中国经济过去30多年快速增长的人口红利终将消失，中央政府需要通过户籍制度改革和推进新型城镇化，才能维持可持续的经济增长。莫荣昨天则提出不同的观点。他分析，中国要到2030年后才会发生两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。也就是说，接下来15年，中国仍享有经济发展所需要的年轻生产力。若再加上延长退休时间等措施，人口红利问题并没有一些分析所认为的严重。城镇年增1500万劳动人口大学生占一半　低技术仅一成过去几年，中国舆论界已出现延长退休年龄的讨论，这项政策一旦落实估计将为中国增添劳动力。莫荣指出，不少国家将退休年龄规定在65岁，中国的退休年龄目前为男性60岁、女性50岁，存在调整的空间。至于有媒体报道企业招工困难的情况，莫荣强调，经过调研发现，情况并非这么严重。他说，“过去招工很容易，挂个牌子人就来了，可以随意地挑。现在（雇主）要费点劲去找，还是招得到的。” 不过，中国劳动市场需求与教育培训错配，则是目前中国人力资源形势中的一大隐患。莫荣分析，中国目前出现制造业雇主反映招工难，而大学毕业生却找不到工作的矛盾现象。由于中国还处于工业化中期阶段，劳力市场以生产一线的低质量劳动力为主，但过去十年中国高等教育毕业就业人口激增，而能够从事低端工作，如工厂工人、保姆等行业的人力则相应减少，人力市场供应不符合实际需求。他进一步指出，每年中国城镇有大约1500万新增劳动人口，大学毕业生所占的比例约为其中一半，低技术劳动力只占一成。而就业市场的劳动需求，制造业占了三分之一，属于高端专业领域的不到0.5%。莫荣透露，中国正在展开研究，推算未来十年的就业需求，以更好地部署教育资源，使教育培训更加贴近市场需求，提高高校毕业生就业空间。他表示，为解决中国就业结构型矛盾，同时配合产业结构优化发展的政策，中国教育部已推动600所高校转型改革，培养技能型人才。中国现在共有1200所高校，半数转型为高职培训，改革力度空前。但莫荣也提醒，高校转型虽然能够马上进行，但是培训学生所需要的教育思维、师资人才需要时间部署，不可能一步到位。另据北京业界人士向本报透露，师资将是高校转型所面对的一大挑战，目前大陆许多教师属于理论型的，技能培训需要能够传授实践经验的教师。一些高校正尝试通过派老师赴欧洲短期培训、从境外的香港、台湾聘请合适的师资等途径突破“师资难”的困境。也有高校希望与企业合作，通过“校企对接”，应对师资问题。连瀛洲纪念奖学金是新加坡连氏基金和新加坡政府共同出资，由新加坡南洋理工大学于2007年成立，并交由南洋公共管理研究生院管理。它是针对中新两国高级政府官员和高级行政人员的奖学金项目。莫荣也是该奖学金学者。; 948 次阅读|0 个评论

分享领土红利: 热度 14 明月回春 2014-3-18 22:08; 传说当年沙皇俄国每年有领土红利的要求。那么，今天俄国吞并克里米亚之后。是苏联解体之后，重现出现领土红利。所以，普京大帝说有重要的意义。午年，武也。; 832 次阅读|5 个评论

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