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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
( U% a! R1 @/ S6 N% r+ F霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 0 ]1 _! e, [3 r q. x: C
这也是我之前也想说的
$ ]5 y; T- E w% g& G- @3 k企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移9 p) ]# L# z3 @$ p
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M8 h4 e8 @: P7 B
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
& _7 n6 ]" I. U" }# r降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。7 g. y% s7 u# ]& a% o0 a5 s
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题? / ]5 b8 d2 h x5 x# f
+ e* I2 G$ ~+ V/ z9 y没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧6 V/ W$ C2 a" v }/ M
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回答如下) p R5 e6 {4 G3 J
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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, ~: {3 o8 w9 K答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水
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9 `: @9 R# R! `) L u' Z! f8 }' B反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令- c; X, }; ~! L* L0 s( e6 M. I
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再不行就直接把公司关了3 v" x$ N6 q2 B/ E' g2 K( b
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多简单
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7 n% f3 }% Z) a! `, J) a2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择/ [8 K- q/ U2 d5 o$ V
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊/ p. L# c# K! q4 e
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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# E5 F5 _& p& H5 v这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认
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, L$ @$ r, g) C% K谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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( K" d" v6 R# M+ ^2 B你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好$ R4 B9 N' O. H4 K( S; w
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再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生9 B6 D3 ~7 _: D+ H& K
2 ]4 c- L7 c+ R T1 | ]原因很简单,给她高薪我就OVER了2 M) r* h1 k @. d
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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