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本帖最后由 穆都 于 2012-1-13 10:21 编辑 , ]3 O+ W4 n, k/ Y
猫元帅 发表于 2012-1-12 15:08 ![]()
, G5 g9 c+ w6 x# r9 C8 Z1、见人说人话,见鬼说鬼话。这个是最基本的。
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& h4 a. n% g2 ?2 R. j2、即使再好的同事,也有自己隐秘的一面。关系再好,说话也 ... - X% R9 ~, `0 }, k
& x, e1 X. v0 v1 e# E人说人话,鬼说鬼话,忽人忽鬼的,在别人看来就是鬼了。所以见人说人话,见鬼不说话,或者,见鬼瞎白话可能更好。人和人之间可以谈的话题很多,最差也能说句今天天气很好嘛。- s' B: @* B' L, @0 N, K9 \
朋友是自愿聚在一起的,想分开也简单。同事被迫聚在一起的,想分开也不容易。拿对待朋友的态度处理同事关系,这种想法本身有问题。
0 g7 @. J. T$ c9 @2 B! U6 u7 v朋友之间可以不设防的胡说八道,同事谈论的内容要有所局限,有些谈话的内容,更主要的是有些谈话的方式不适合同事。
1 y" m* D& z: p$ }- N8 G确实有乐观下属互斗的领导,不过大多数情况下,领导更重视解决问题的能力,而不是打小报告的能力。 |
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