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本帖最后由 穆都 于 2012-1-13 10:21 编辑 7 }, o8 U/ X8 R5 q
猫元帅 发表于 2012-1-12 15:08 ![]()
$ `- Q" M6 |# z! r \2 q4 `1、见人说人话,见鬼说鬼话。这个是最基本的。0 t7 {8 A& @ t/ i, ?0 |
! e7 \9 f: Z* e+ L5 R2、即使再好的同事,也有自己隐秘的一面。关系再好,说话也 ... + k2 V: {. ?' ]- d
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人说人话,鬼说鬼话,忽人忽鬼的,在别人看来就是鬼了。所以见人说人话,见鬼不说话,或者,见鬼瞎白话可能更好。人和人之间可以谈的话题很多,最差也能说句今天天气很好嘛。
4 N/ u/ ^, f0 c# n( r' S朋友是自愿聚在一起的,想分开也简单。同事被迫聚在一起的,想分开也不容易。拿对待朋友的态度处理同事关系,这种想法本身有问题。
, m# r/ Z: Q! L+ ~& i" W朋友之间可以不设防的胡说八道,同事谈论的内容要有所局限,有些谈话的内容,更主要的是有些谈话的方式不适合同事。* F ]# x, h5 B7 w( x0 m; W
确实有乐观下属互斗的领导,不过大多数情况下,领导更重视解决问题的能力,而不是打小报告的能力。 |
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