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龙血树 发表于 2015-9-29 23:04
- k! l, `7 f8 X+ B) d不这么样,摇唇鼓舌的就各种叫唤呢,这是做事之人对于做评之人的妥协结果
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0 h, e9 G( j7 @: D9 R打一个简单地比喻,你掌管一万人的公司,底下有个部门经理不合你意,或者谋朝篡位,你总不能直接地、赤果果地炒掉他,你需要等待机会,找到一些比较高大上的理由,雷霆一击,最后干脆果断地炒掉他。
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否则,你草率地炒掉,会让他无端地获得更多地同情,甚至将一些中立的酱油众推向他一边,反而不利于管理和公司的稳定团结。 |
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