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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
7 p7 j6 m/ ~; ?, ^& w+ h4 f) y霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
1 v' ~8 w ~' v" y$ a$ t# ]9 D这也是我之前也想说的# f' _& y& N) C
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移5 Q0 C1 t6 k- s/ B* f; `6 O: ]6 L
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M, a8 X) u+ H- X3 K9 q8 E
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
- o' F& q3 r0 Q6 y6 R$ R降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
( O2 ~5 b% p% r- j' d2 j/ I企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧2 R# `! D9 X# F% q
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回答如下: ~+ ?3 h. v2 Y& c. G
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4 k' E, x( F' Y$ C1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”3 M+ f% e) t/ ]
, Y j3 |' m; s7 D ~7 Q2 N: j答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令& x/ }, G3 E' ?
$ j8 Z1 X7 ^1 z: e. W8 i再不行就直接把公司关了0 a7 Q9 j4 K. \* I, [9 s$ n
# C& U6 L8 ?& b, Q# t* N多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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7 N: a0 C! K$ o1 D, x- h# G我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择% Z6 Q& I P2 P7 }
& e; N' H$ X0 M就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？7 J7 R1 v" I& V+ ~: Q
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊. E8 k* G1 J, r+ j
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”8 E4 x$ V i G0 T. e" b6 M
# }0 @8 @- o! d* I0 C/ G. ^这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认. } c# c T& m$ r; w8 ?+ q7 Z
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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# N; m7 {. x) O- G* z& p" o# O8 m你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好8 h+ W C7 D R# b1 Q/ N% E5 C- k/ H
, q; `- \3 z& ?; x! U9 j- ~1 t再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？- p* A, k7 S- o& y! b5 }
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作! ^* K+ i" Z" F# ~
, r6 X% N! @9 s. J我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了" `9 W& P3 }+ A+ S4 `2 ^9 `5 y
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-2-25 11:51:35
显身卡