简单说说“副主任设计师张小平”

雷达

事情的基本信息就不说了，网上到处都是。这年头什么事一旦热了，真的假的混在一起就很乱，过一段时间真相才会逐渐清晰，但那时也就不热了。我就基于现有信息简单聊聊，不见得正确。

“副主任设计师”这个title大家可能会迷惑，先大致解释一下。
军工系统的title类似军队，有衔和职两条线。
在外企和民企里工程师、高工是职务，而在军工系统里这些叫职称，更多是类似衔或者说级。正经科班出身在一线工作，论资排辈十几年以后做到高工问题不大，研究员就不一定了，因为人数少有比例限制，正如在军队里少将是个坎。
另外一条线就是所谓设计师线。一个中等重要程度的项目，比如一种中程导弹或者一颗通信卫星，基本上设计师的配置从低到高依次为：设计师、副主管设计师，主管设计师，副主任设计师，主任设计师，副总师，总师。和职称（工程师线）不同，设计师线越向上越要求更高的技术管理水平，副主任和主任设计师就是要动手干活的人里的最高级别了，再向上基本就是只需动嘴了。
当然这只是一个大致的分类，一个title的重要程度还取决于这个项目的规模。比如一个单兵导弹型号可能总共就一个总师加两个主任设计师；而一个中程导弹型号可能要4-5个副总师，加上20多个主任设计师。如果是登月这种规模的项目那就再加两级，主任之上是分系统副总师和分系统总师两级，然后才是副总师，总师。这种型号的副总师也要是院士级了，分系统总师也几乎板上钉钉的未来的院士。
还有就是取决于项目的多少。90年代到2k年代初，军工项目太少，做到副主任就很厉害了，很多文革前老大学生就是主管设计师退休。而现在就不一样了，项目太多了，仅看Title的话“副主任设计师”实在不算什么重要的角色。

从Title 上看我唯一感到奇怪的张小平是“副主任设计师”+“研究员”，这个有点少将团长的感觉，原因如上所述。如果反过来，“副主任设计师”+“工程师”其实更合理，或者说更常见。

既然不算什么重要的角色，为什么蓝箭要挖他？前面讲了，设计师线越向上越要求更高的技术“管理“水平而不是技术水平，“副主任设计师”并不意味着技术水平差，如果他自己的专业方向很窄，那他的技术水平可能还很高。任何体系里越向上位置越少，能到什么位置取决于很多因素，技术水平只是一方面。这样的人性价比更高，而且挖到的可能性更大，因为本来就对现状不满嘛。

那么张小平为什么跳槽，很简单，多挣钱啊。以前军工系统薪水和外面差的太多，所以跳槽的也多。后来薪水上来了，又分房子，还是铁饭碗，自然跳槽就少了。现在不分房了，薪水比外边又不占优势，房子还这么贵，有机会为啥不跳？当然也有可能他对现状很不满，觉得自己怀才不遇，跳槽也很合理。像他这个专业的大多数几十年来都在兢兢业业搞军工，因为没人来挖呀。天道巡回，张小平们也可以跳槽了，为啥不跳？

那么研究院这么搞想干什么？没什么，一个国企的人事部门，他们能干出多么奇怪的事情都不要惊奇。

对航天事业影响大吗？不会，世界上真正的大牛实在不多。如果张小平确实是硬手，那么他跳槽也顶多只会对该所有一些影响，可能有些项目会不能按期完成，如果那样的话，所里也活该，你们自己都搞不清轻重还能怪谁？ 但总的来说，影响不会太大。十几年前我离开研究所的时候也是副主任设计师+高工，也承担着多项任务，我觉得自己挺牛的。后来哥们告诉我，我的那几摊乱了一阵，也就不到半年吧，然后就完全正常了。不要低估一个体系的力量。

雷达

猫元帅 发表于 2018-9-28 07:13
大部分人不过是借这件事踩踩体制而已。公务员辞职的多了去了，从科级到局级都有，原因大家心里都门儿清。可 ...

其实就是一次简单的跳槽，每个公司几乎每天都会发生的事情，没有那么多道道的。

雷达

包子 发表于 2018-9-28 09:03
我所知道的是这样的:

张和领导不对付，所以被穿小鞋，所以跳槽，领导的意思是弄死丫的，让全所看看不听我 ...

这种事在90年代太多太多了，不是新闻。
若是真的，发生在当今还是有点搞笑。今夕何夕，太不与时俱进了。