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标题: 民企管理中那些天雷滚滚的故事 - 灌水 [打印本页]

作者: 闲挂    时间: 2017-12-4 20:05
标题: 民企管理中那些天雷滚滚的故事 - 灌水
        丫丫集团工薪族里面,大概没有谁的工作比归主任更爽的了。马总前前后后给归主任在口头上封了几十个头衔,但人事部颁发的带红头大印的任命书上,职务只有一个,就是丫丫集团驻顺天府办事处主任。各级政府机关和各大央企是丫丫集团的大客户,顺天府的市场是重中之重,这办事处主任的地位自然傲视群雄。虽然归主任手下只有两三个人,没有自己的地盘,但上至督抚大人,下到各衙门行走,都混了个脸熟,无论对公对私,办事儿不要太方便了。1 s$ Y3 |9 f; Y  m( k% e

3 d6 @  X7 ~+ q6 P3 {        归主任的日常工作就是“跑部运动”。挨着衙门取文件,接领导,联系会谈,乃至于请客送礼、桑拿、旅游、接送娃儿上学、陪衙门各大人老爷出国访问,都有归主任的份儿。最爱做的工作就是陪人打麻将,晚上经常会接到某个小官员的电话:“哥们儿,我们这儿三缺一,来两圈吧。”归主任马上准备好钞票,直奔会所,老规矩:“许输不许赢”!!!
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        工作忙,开销也大,丫丫集团每年的经营预算里都少不了归主任的份额。用主任自己的话说,“每天早上兜里揣上两三万出门,要是到半夜还没花完,就是工作不努力,要向组织上做检讨。”所以闲总时不时也要去办事处帮归主任完成点工作任务。拖主任的福,闲总有机会见识了一万元一顿的早点、十万元一桌的工作餐、领导们住的内部宾馆套房。可惜闲总是个土包子,哪里有忙总的才华和文笔,可以把美食向大家一一娓娓道来。自己光知道好吃了,至于吃了啥,全都想不起来了,跟猪八戒吃人参果一个档次。1 B7 N, S2 J" T4 g2 W' @' m7 b% F
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        时光飞逝,斗转星移,几年过去后,归主任的好日子也到头了。为啥?半路空降的牛总成了归主任的顶头上司。那牛总一听自己手下居然有此等美差,立刻表示:这么辛苦和重要的工作,应该由一把手牛总自己亲自承担,相应的花钱任务也应该由牛总来执行。至于归总以后的工作怎么调整?牛总指示:应该把工作重点放到办事处正规化建设上去。归主任正在纳闷如何搞正规化,过了几天,竟来了十多个刚毕业的学生找归主任报到,说奉牛总之命,来办事处上班。归主任吃惊不小,一问才知道,原来这些小年青都是各路衙门下层小官员的子女,后台太弱,毕业后进不了政府机关,因此爹妈就找到牛总,商量帮助解决一下工作问题。牛总安插在身边工作的都是自家亲属,不愿意有外人进来,于是就告诉他们,顺天府办事处工作轻松,见识广,层次高,可以来这里上班。0 S  h+ ^/ X* q/ M5 w

4 K# x' x! U; \) F3 v- [        归主任郁闷不止,向牛总抱怨道:“我这办事处与各省驻京办没法比,天天干的无非是送送文件,请客吃饭,迎来送往。手下配一个通讯员兼司机,加一个助理打杂足矣。这么多新人塞进来,预算也没有,干啥工作?怎么个正规化法?” , n+ x; I3 @- E+ e9 m
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        牛总很生气,批评归主任:“没有不合格的员工,只有不合格的领导。给你这么多人马居然还不感激组织上的信任。你应该因材施教,充分挖掘员工潜能,根据员工的能力安排到正确的工作岗位上去,开创办事处的新气象,BALABALA。。。。。。。”
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+ i" _( r- q* \$ [        归主任无奈,只得回头再找员工谈话,问:“你到底能做些啥工作?”员工说:“我爸说了,不需要能干啥大事。反正到你这里办事的都是领导,我只要端个茶倒个水招待一下就行了。”说完一笑,“要是平时没别的事,就负责给归主任的茶壶灌水吧。”。一连问了七八个,回答居然都差不多。归主任一气之下找到闲总,仰天长叹:“十来个人,有七八个是负责倒茶的,差点没淹死,原来到老子这里都是来灌水的啊。”
作者: 坚持到底    时间: 2017-12-4 20:28
闲总沙发。
作者: 老兵帅客    时间: 2017-12-4 20:37
很正常,俺当年在国内外企上班的时候,那家公司有个部门是特殊部门,里面全是领导们的孩子、小三。领导嘛,当然是客户那边的和公司自己的。这个部门的员工们不用上班,拿干薪,因此也就用不着啥办公室,因此只存在于公司的部门结构图和工资单上。
作者: 燕庐敕    时间: 2017-12-4 21:36
忙总什么都好,就是太严肃。
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, M) X8 d1 S( ~$ i  }还是闲总和咱大家伙儿亲近。
作者: bamboo0530    时间: 2017-12-4 22:00
闲总文笔也是极好的
作者: 龙血树    时间: 2017-12-4 22:00
请教闲总一个严肃话题, 学术界洗脑般的信仰, 即国企低效, 民企高效, 应该怎么看待呢?
作者: 料理鼠王    时间: 2017-12-4 22:46
闲总好经验
作者: 清凉山    时间: 2017-12-5 05:39
按说归主任也是水族的,怎么会怕灌水?
作者: 闲挂    时间: 2017-12-5 09:23
龙血树 发表于 2017-12-4 22:00
; S% E4 Y, W# U( G4 F请教闲总一个严肃话题, 学术界洗脑般的信仰, 即国企低效, 民企高效, 应该怎么看待呢? ...
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      不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气氛。
7 Z/ J( ]2 u( j* j      所谓的国企低效和民企高效是个伪命题。迄今为止,在人均收入、人均利润、资产回报率等经营效率指标上,没有人提出具有代表性和普遍性的数据,能证明国企比私企低效。相反,我见到很多国企的经营效率就很高,而私企的效率却很低。要论老百姓最痛恨的贪腐,那民企比国企不知烂到哪里去了,只不过前者进了民企老板和亲友的口袋,老百姓觉得与己无关。0 q$ M5 A0 i) d" _% Q) k) D
     国企是党国执政的经济基石,也是中国普通民众不被饿死的救命资产,最近将央企部分股份划入社保基金就是相应的保障措施。
) L% k$ ?. o# Q( M1 z0 u& B9 t     闲总因工作关系,曾为私企老板收购地方中小国企。考察后发现,被收购的国企,无论是业务管理水平、硬件设施水平都远高于收购方的民企。国企的弱点在于一是僵化,主动开辟市场的积极性不足,又承担了许多无利润的政策性业务,也不能通过行贿等手段拉订单,因此收入上不去。二是通过关系进来的闲散人员太多,摊低了人均收入,增加了成本。民企老板进来后,主要目的在于侵吞国有资产股份,对于增加企业竞争力,提高管理水平毫无帮助,也不能为地方政府增加税收,仅仅能维持一下就业而已。行贿,偷税漏税是民企的基本生存之道。国内民企的经营理念、管理水平还远逊于西方大型企业,像华为、腾讯这样的企业太少了。阿里、百度、三一、吉利、中兴、迈瑞、联想等企业还是远远不如,闲总在此类企业中,也曾目睹中高层巧立名目的合法腐败。他们在道德操守、经营理念上要追上日本、美国,任重道远。: M: _- s2 p- L8 s% I: k. s2 H

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作者: 猫元帅    时间: 2017-12-5 09:39
差不多该挪挪地方了
作者: 猫元帅    时间: 2017-12-5 09:47
至于美日企业的道德操守,反正大家都是人,谁也不比谁神圣。
作者: 大黑蚊子    时间: 2017-12-5 10:05
本帖最后由 大黑蚊子 于 2017-12-5 10:06 编辑 3 v4 _* `1 A3 D
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23: \4 s7 V) F8 C5 i
不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
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国企有两个问题比较麻烦
3 o# ^# S! J& |6 Y/ _9 k8 n% O一是终身雇佣制,二是薪酬级别制8 G6 i  y4 x- ~
前者使得员工没啥问题就会一直赖到退休,而且大家会迅速发现啥事儿不干才是收益最高的
& V! o- i. Y) [1 e后者使得有能力的员工(领导也算)正规收入始终在一个固定范围,不升级别就不涨工资,没有其他合法合规的途径获得更好的报酬,因此很多人学成之后就果断跳槽了
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作者: 回车    时间: 2017-12-5 10:58
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23" j. k5 A- U) f4 E$ L: x
不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
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闲总总结的到位,两条腿走路的搞法对于发展中国家也许是不错的选择。, T! \( [; ~; r! {& i
一条腿(国企)提供基础支持,像那些互联网民企如果没有移动、电信提供的基础设施,发展不了那么快,更谈不上去和外企竞争;另一条腿(民企)没包袱、没顾虑、没节操地去逐利、去竞争,先用自己的血肉将其养大,然后再放出去咬人。
作者: 燕庐敕    时间: 2017-12-5 11:28
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23
8 ~* ~, D8 q1 Z2 d8 Z2 S不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
因工作关系,曾为私企老板收购地方中小国企。考察后发现,被收购的国企,无论是业务管理水平、硬件设施水平都远高于收购方的民企。国企的弱点在于一是僵化,主动开辟市场的积极性不足,又承担了许多无利润的政策性业务,也不能通过行贿等手段拉订单,因此收入上不去。二是通过关系进来的闲散人员太多,摊低了人均收入,增加了成本。民企老板进来后,主要目的在于侵吞国有资产股份,对于增加企业竞争力,提高管理水平毫无帮助,也不能为地方政府增加税收,仅仅能维持一下就业而已。行贿,偷税漏税是民企的基本生存之道。国内民企的经营理念、管理水平还远逊于西方大型企业,像华为、腾讯这样的企业太少了。阿里、百度、三一、吉利、中兴、迈瑞、联想等企业还是远远不如,闲总在此类企业中,也曾目睹中高层巧立名目的合法腐败。他们在道德操守、经营理念上要追上日本、美国,任重道远。
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: I2 g1 Y+ F' @: R" \这段闲总的观感,和忙总是一模一样啊。
作者: 狐虫子    时间: 2017-12-5 19:43
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23
/ |* P9 w8 |% p% d不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...

- |& t- e5 ^! F0 O7 e写的真好。可惜国企是去不了了
作者: Delrio    时间: 2017-12-6 08:56
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23+ ~* o/ ^( I- o* V" ~
不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...

- w# T/ @0 V5 }2 E5 {个人觉得,民企管理混乱,民众觉得是在败别人家,不是很在意。国企有问题的时候,民众觉得是在败自己家,所以会义愤填膺。所以家族企业扶太子党接班大家都能接受,国企领导要想任人唯亲绝对会被骂死。3 `0 A% o! [$ x+ D  ]+ }
加之某些别有用心的团体加以引导,舆论导向上民企个个都成了白莲花,似乎只有全盘私有化才是最终出路。不明真相的吃瓜群众也是跟着起哄,只要是主席台上的落马,下面都是一片掌声。
作者: 五月    时间: 2017-12-6 09:58
猫元帅 发表于 2017-12-5 09:47# z2 Q4 N* y: e* s# G' z
至于美日企业的道德操守,反正大家都是人,谁也不比谁神圣。
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$ D7 |: }0 ?: s) ?: O日企不清楚,亲身体会,美企人员的操守比我朝企业高出几个数量级
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; z4 F) E% R* o; v5 m$ o( o现在我朝已经到了人民的操守在阻碍生产力发展的阶段了。
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作者: 薄荷糖家族    时间: 2017-12-6 13:14
国企、民企,学习一下。
作者: 伯威    时间: 2017-12-8 18:10
这种走后门找的闲职也很无聊啊,虽然没压力。
作者: alan123    时间: 2017-12-29 13:59
闲挂 发表于 2017-12-5 09:23
0 @5 o1 Z9 [. W! H* b, M* w! o3 Q不奇怪,国企这么大一块肥肉,一定要先批倒批臭搞舆论攻势,才好为所谓的企业家瓜分国有资产营造气 ...
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05年吧,朗监管炮轰格林科尔后曾来我都,作为一个小粉底,俺们在最后排遥望过。当时何帆与顾持不同意见。孙立平好像抹稀泥。现在回看,有些意思。




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