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标题: 管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义 [打印本页]

作者: dasa    时间: 2015-6-2 12:16
标题: 管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义
有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?
/ T0 ?" }6 {" V从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。/ k! h5 [, `3 v# s
后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。
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但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。! x' u* e- f$ }- l/ X1 [
很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。1 Q. z1 L# j+ g
而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。
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另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。
# m& L) y' w9 h0 W最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。, \  ?: A' W" [2 n8 H  b
我很快就发现了这个人的好处。
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我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。
( `) D4 K1 J% D% Q2 B( W6 p这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
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; e  p2 k. B+ K4 l7 r' ]简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。' k0 U3 q) ]4 S% E% y* }
将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
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皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。0 f5 U/ w1 r- R9 }8 w
所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。& R+ I; b+ ?# g. I
唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。
作者: 删除失败    时间: 2015-6-2 14:18
老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
作者: 老兵帅客    时间: 2015-6-2 19:22
伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
作者: 齐的隆冬强    时间: 2015-6-2 19:30
老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
7 i* _- f' a) p; A$ R' L/ Y伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
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好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
作者: 老兵帅客    时间: 2015-6-2 19:38
齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30
& i* x, z$ @% f; |$ p好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
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中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。2 w: ~  M& ]  Z$ D; ?

, P, c- @+ b7 }6 w, o% b楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。: N& U7 E9 v- Y2 R3 Q

9 x% g/ H, F4 d7 h. k2 n楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。
作者: 齐的隆冬强    时间: 2015-6-2 19:44
老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
; G5 }9 ]6 j- s: v中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
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老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
作者: 老兵帅客    时间: 2015-6-2 19:46
齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44. W2 K. l. z) x, d4 I
老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...
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你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
作者: 齐的隆冬强    时间: 2015-6-2 19:47
老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46) ~6 G1 _# e, G% S: [
你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
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那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
作者: dasa    时间: 2015-6-2 21:08
老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22) A. q3 j8 r$ h3 N) `7 E/ b
伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
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我没看出我们有什么不同啊?% Y+ _+ O% E" ^& h7 @2 ?
其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。! Y9 X- t# _$ o* @/ w

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作者: 晨枫    时间: 2015-6-2 21:47
关键词:& y  D8 u* M, O0 G' S" @7 I
最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。

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宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
作者: 老兵帅客    时间: 2015-6-3 05:32
dasa 发表于 2015-6-2 08:08
) |% _2 B* j' C2 s8 V4 z我没看出我们有什么不同啊?/ }( q: w0 g+ w; D  X- u3 ?
其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
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算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。
作者: 随性自在    时间: 2015-6-3 17:36
dasa 发表于 2015-6-2 21:08
6 \* M- R  p  i. o4 r我没看出我们有什么不同啊?& L; h: i6 k# i0 j' E/ J
其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
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董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。( U; ^6 G& `# d
君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
作者: tanis    时间: 2015-6-5 09:36
老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
# ^9 ^8 f3 |6 Z& {中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

8 F7 s7 S0 l+ @+ z$ v1 L我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
作者: tvbinstinct    时间: 2015-6-5 12:37
tanis 发表于 2015-6-5 09:36
3 u; j" z" G6 |5 l- M0 \* l我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~

$ A4 Z1 w- K# i4 ~0 c好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。
作者: 耀灵    时间: 2015-7-3 17:09
本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累




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