衰败之道一 - 爱吱声 - Powered by Discuz!

话说十年前，百业荣盛，民粹敦朴，贤良精业，兵势伏隐勤砺，新君即位。有一个老板B，90年代下海创业，几经沉浮，资财耗去许多。他的企业在数年前强盛之时，挣了不少钱，有一年他回母校，得知一学弟窘迫，疏财资助，以度难关。不消几年下去，公司的业务在国家政策改变之时未能及时调整，很快倒闭，好在他之前眼光尚可，在有钱之时买了一些地，盖上数十间房屋出租谋利，暂缓颓势。这个时候，国家战略开始转外向型经济，重心往沿海地带发展，国外大企业纷纷进驻中国，在一些著名的港口城市，国际大企业圈地办厂，开始和中国全面合作。他的这位学弟在毕业之后谋到外企里不错的一个职位，心中感念师兄当年的资助，就报告一下自己的近况，交流过程中得知师兄处境不妙，所谓饮水思源，他利用自己的关系帮师兄联系到这家国外大企业（下称为A公司）的一笔业务。这个老板开始重整精神，招兵买马。老板分析自己过往得失，惊觉人才的重要，他谨慎选才，于百十人中觅得良将，开始着力培养，苦心教授。此时他的手下只有十余人，好在跟着大船走，资金面上一直处于不错的状况，员工收入都还不错，人人安心工作，公司业务蒸蒸日上。

当时A公司是全球范围内属一属二的大公司，家族的势力重新回到董事会，新主目光远大，雄才伟略，他们看中中国的发展前景，通过积极的争取，在朱总的推动之下开始和中国进行全面的合作，当时A公司在中国市场上的份额是第一名，几乎占了全部份额的1/3.盈利能力更达到恐怖的数字。这一切要归功于之前在中国步步为营，经略有道，所谓印象之分不可少也。彼时，中国产业转型，国企纷纷倒闭、拆分。在朱总的铁腕治理下，某行业的垄断企业被一分为二。老员工不愿离开新的岗位，还留在原来的老单位，新员工纷纷加入新企业，两年以后，新企业焕发出耀人的光彩，盈利大增。这和它与A公司这种大企业之间的磨合交流是分不开的，新企业吸收了新的技术，新的人才，以及新的市场。国家以这个新企业为龙头，带动整个产业发展。新企业的成功，使A公司这种供货公司的收入大增，股票涨势喜人。