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标题: 商学院笔记（二）-认识自己等 [打印本页]
作者: nightelf2020    时间: 2012-7-22 23:45
标题: 商学院笔记（二）-认识自己等
话说商学院正课还没开始，这些小说明就已经把我轰炸的不行了，周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧，浪费不少时间，可是人家都去，我不去吧，就没法跟人认识。这酒吧吵的不行，面对面都要喊话，太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天，我还是比较喜欢一桌人吃饭，喝个普洱茶，慢慢聊。周日奉献给女朋友，还没来得及给老妈打个电话（不孝啊），赶紧把课程总结了，不然下周肯定没法写了。# C9 R+ ]2 z. w6 r1 A/ d- K( V

& w4 Y) B: ?8 U$ v总结一下这几天的课程--认识自己" p2 e( w* c( C0 b+ Z  o1 w1 L* v6 [7 ~, w
知己，主要是要做几个测试$ g! X2 [4 t$ U6 |0 |
1，认识自己的本性
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大家会做个题目，然后测试出自己属于哪个类别，得出四个组合，比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人，最适合做什么工作。（这是有概率的，不一定准确）
% @9 M* O" N0 a% U+ G4 p2，自己如何学习。( U9 `+ s6 n6 r9 V/ Q
学习方法有四种：4 P3 R9 m& p) a# T' h" X+ X% f. T
concrete experiencing 要切身感受去学6 t8 }6 e8 O+ Q! Z4 ?# K
abstract conceptualization 抽象的，分析的去学3 h% b) i* ]! M$ H) ^
active experimentation 通过做来学8 o* U5 v, c7 _/ |; r4 `; Z, {
reflective observation 观察来学习
7 \4 o2 O) e  k( b3 T) c- a: X找到自己最佳学习方法，去选择环境。3 a: G( X; `2 S, c. b' d7 e
同时也介绍了大人的学习方法，叫Andragogy principles， 有好多准则，与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看，我也记不住。+ u' U9 R$ N  M: R7 w4 O  s' D
3， 了解领导类型
; @3 i1 Z3 E5 U- }* B6 d也是做一个测试，看自己得分。分为几种：# u% E% V: u( y6 @2 `
老虎，说一不二，决断，目标明确，很强势，掌控欲强。
8 P- _3 ]4 H* H8 r! c孔雀，活跃，会交流，会说服，外向型。
! M- \6 J5 H& A6 z% j4 A考拉，平和，耐心，合作精神强。不幸哥们是考拉，我是不相信考拉也能当领导的，哈哈。: L7 G7 V3 }: p
猫头鹰，冷静，观察能力强大，细节分析能力强大，喜欢计划，按部就班。% R% g. J/ ]: t# F
变色龙，嘿嘿，各种类型都不错的，平衡的，就是变色龙，我觉得这是好领导。2 v! Q; M/ L  ]
这个测试还包含以下方面：
  n# |& G$ |9 O6 R7 `  d, }1）        做决定类型，以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
" v& k- L- n$ }* P  G! t2）        工作类型：分四种，往前冲的，综合管理的，内部管理的，规划的。0 z" W% D) x! D7 ~- o3 r
3）        能量储备，每个人不同，就好像电池一样。有人2000毫安，有人1000毫安。点亮太少的人，肯定不适合去做投行啥的。
0 \8 P0 h: T3 R1 L! ?3 y0 v以上就是了解自己的方法，都要通过一些测试了解的，来适合自己的职业取向。6 \1 _" l5 u( R' W
0 H' A1 s# W* g. k2 N# L6 z1 K* n
二， 案例学习方法。分四部走。
8 D0 \7 w( `* e) O( I+ _- r2 B1，        阅读，自己分析。6 M6 \; H- P$ U5 q' h
2，        小组讨论，跟几个人分享自己的观点，同时观察别人的观点。% |0 {! X, {% p+ S
3，        课堂大讨论，好多人开始发言，有胡扯，有真知灼见。# p4 O7 Y; ^/ j6 u
4，        要自己总结，升华中心思想。
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' A" |5 g1 f/ V三，学习和了解差异, L# ?5 ?2 M0 r5 J( i! z
1，        老师讲呀讲，差异是存在的，合理的，要尊重差异。0 d% s$ \+ _4 f2 U9 u, c% Z
2，        小组（一般6个人）作业，弄出两种文化下，两个方面的区别。比如我们小组，做了东西方文化下，如何指派任务，如何做决定两个方面的一些差异。
1 m: u0 ^  x$ n( F: I, d0 T# X3，        做了个游戏，一个班的人，分成两组，建立两个种族，每个种族都不同的规矩，各自生活。然后到对方的社会去交流，来感受文化差异。
' r9 x3 i" f7 {& s四，学习信任，做生意，交易等" B, n' @  d! u; r; m5 r9 M
全班分成十组，找一个宝藏，要独立解决大概7个任务，得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是，我们要拿到大概50-70个信息，才能拼出宝藏图。) [( k5 Y# h1 O9 D4 [# ^8 D
完成后，我就是负责到处交易信息的那个人，有人比较友好。比较合作，有人比较抠，总想占便宜，比如印度人。然后有人拿到大部分信息后，就停止交换了。* \! o5 o1 N2 |  o- d0 y1 m
也有小部分聪明的，结成同盟，来共享信息。+ L$ }7 H! [- |
可是最后结果是，三个班，没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果，可以说这里很多聪明的人，可是为何解决不行呢？我也不晓得。不过有一点是肯定的，信任变弱让交易信息变慢，是个重要原因。
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  R4 @$ G4 ]; W( k  q6 i累死我了，我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了，而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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123.jpg
作者: 西楼客    时间: 2012-7-23 10:56
感觉这种方法比较科学，通过可以评价的题目来估算出一个人的性格和特征，比纯粹的个人感觉要靠谱多了
作者: 光头佬    时间: 2012-7-23 17:01
本帖最后由 光头佬 于 2012-7-23 17:02 编辑 7 E/ Q6 s$ H- R- i/ }2 y: V$ w
; h% Q  N" @% R7 [: r
关于这个游戏——) x* q( N" `( N" B1 d" [
全班分成十组，找一个宝藏，要独立解决大概7个任务，得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是，我们要拿到大概50-70个信息，才能拼出宝藏图。

" Q' `2 s: F' e$ b每个组应该是得到各不相同的信息吧？！
0 j( ^- Y' X) t6 _+ n那么为什么三个班（每个班10组），但没有一个小组成功呢？我觉得原因是每个小组都想自己成功收集到所有信息，然后独占宝藏。然而这个游戏的trick就在于故意把一个班的人分成10个组，因为分了组，就人为的制造了每个小组的对立和敌意，即使有个别几个组形成了联盟，依然不足以获取足够的信息。要想取得这个游戏的胜利，我的理解是应该由班中一领袖般的人物站出来，对全班人分析现状，晓以利害，最后将十个小组都联合起来。如此，获得的胜利就是全班的胜利，而非某个小组的胜利。——也许这就是这个游戏所想表达的意思。
作者: nightelf2020    时间: 2012-7-23 20:44
光头佬 发表于 2012-7-23 17:01 ! m+ b! v& T$ a8 x+ V
关于这个游戏——
8 k9 y" _4 `: e( \% Q" t
; Z3 o: g, f, m# T: V每个组应该是得到各不相同的信息吧？！

* b- I' W: V, C% g; _' K, a差不多是这个意思吧。
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很多人以为得到足够多的信息了，结果还是不够。
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5 p( n' i& e* Q9 z' @& R还有一点，我们是再给定时间内完成这个游戏，如果时间再多一点，大家也会发现自己信息不足，会再次出去交易的。
作者: purplue    时间: 2012-7-26 12:55
这个系列很棒哦，学习这么辛苦，还不忘了来分享，谢谢。
作者: 万里风中虎    时间: 2012-7-30 13:39
本帖最后由 万里风中虎 于 2012-7-30 13:56 编辑   s# J& M, C% R) M( D# T3 Z. T
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在哪个商学院哪？国内还是国外的？只是好奇
作者: 爱思伯爵    时间: 2012-7-31 00:56
学习了。谢谢!
作者: 坚持到底    时间: 2012-8-1 23:02
不错啊．继续写啊
作者: jonathanyj    时间: 2012-8-2 09:58
谢谢分享
作者: yu20022002    时间: 2012-8-23 07:12
好呀,感谢分享



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