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标题: 商学院笔记（二）-认识自己等 [打印本页]
作者: nightelf2020    时间: 2012-7-22 23:45
标题: 商学院笔记（二）-认识自己等
话说商学院正课还没开始，这些小说明就已经把我轰炸的不行了，周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧，浪费不少时间，可是人家都去，我不去吧，就没法跟人认识。这酒吧吵的不行，面对面都要喊话，太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天，我还是比较喜欢一桌人吃饭，喝个普洱茶，慢慢聊。周日奉献给女朋友，还没来得及给老妈打个电话（不孝啊），赶紧把课程总结了，不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己
1 I* Q6 d* [7 }9 q知己，主要是要做几个测试
# c& k/ i2 Z& u1 F7 q$ P+ `9 e+ Q1，认识自己的本性! H$ l% T) u/ g/ D9 {* `0 g3 {/ C

5 c1 o1 b& n, D# s- ]7 ]$ j$ N# J9 H大家会做个题目，然后测试出自己属于哪个类别，得出四个组合，比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人，最适合做什么工作。（这是有概率的，不一定准确）/ }* u7 G# C5 |
2，自己如何学习。
" k4 q. z2 l1 B0 P( t) g学习方法有四种：
1 R5 {% j3 M: }concrete experiencing 要切身感受去学
) C6 r4 ~& C6 S% x& m* V' |abstract conceptualization 抽象的，分析的去学
8 b4 u% _1 y" g6 Uactive experimentation 通过做来学
5 k5 C- J( O; S$ |reflective observation 观察来学习
: Z. J, U- n. t* W: ~! T找到自己最佳学习方法，去选择环境。
+ z4 l0 x6 n$ Z5 Y! H3 U同时也介绍了大人的学习方法，叫Andragogy principles， 有好多准则，与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看，我也记不住。+ F" `. D& ^, ~
3， 了解领导类型" n* U3 e2 X, F5 ~  Z/ P0 @' Q' i
也是做一个测试，看自己得分。分为几种：
, Y" X, o9 D8 l4 e3 T! J- c# c老虎，说一不二，决断，目标明确，很强势，掌控欲强。! D2 {+ I0 v  w% n
孔雀，活跃，会交流，会说服，外向型。
; _3 f3 q9 n8 C# q% i; ~2 h考拉，平和，耐心，合作精神强。不幸哥们是考拉，我是不相信考拉也能当领导的，哈哈。3 B+ o$ a- @0 _! x4 x8 _
猫头鹰，冷静，观察能力强大，细节分析能力强大，喜欢计划，按部就班。" u! a4 \* t5 O) H! v6 f2 `! N
变色龙，嘿嘿，各种类型都不错的，平衡的，就是变色龙，我觉得这是好领导。( Q4 E% y% j- O& }1 p1 E$ Q
这个测试还包含以下方面：) ]6 P0 I& p) p* G- x0 D
1）        做决定类型，以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
) ?- A' t; }- U2 V* c( K3 t! y8 b2）        工作类型：分四种，往前冲的，综合管理的，内部管理的，规划的。
8 F; s) N; G" P) ~3 k$ m2 z& A% V3）        能量储备，每个人不同，就好像电池一样。有人2000毫安，有人1000毫安。点亮太少的人，肯定不适合去做投行啥的。
+ f1 u, x1 S- i7 _以上就是了解自己的方法，都要通过一些测试了解的，来适合自己的职业取向。+ r4 g6 r  ~/ T; i

8 h$ W0 e5 p& P  k二， 案例学习方法。分四部走。/ p1 b! \* z! a$ C
1，        阅读，自己分析。! @# X& ?% O2 ^5 ^: H1 m
2，        小组讨论，跟几个人分享自己的观点，同时观察别人的观点。
* s* D% E' j8 V) d8 D3，        课堂大讨论，好多人开始发言，有胡扯，有真知灼见。+ ?% o6 t/ ^3 N
4，        要自己总结，升华中心思想。/ _4 Z$ T# f4 H! B; j  W
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三，学习和了解差异
$ W/ X& H- y. e* W1，        老师讲呀讲，差异是存在的，合理的，要尊重差异。) b0 v1 S/ d0 [8 u
2，        小组（一般6个人）作业，弄出两种文化下，两个方面的区别。比如我们小组，做了东西方文化下，如何指派任务，如何做决定两个方面的一些差异。+ H1 r! p. r6 J
3，        做了个游戏，一个班的人，分成两组，建立两个种族，每个种族都不同的规矩，各自生活。然后到对方的社会去交流，来感受文化差异。
% O* {& [3 `" Y, r四，学习信任，做生意，交易等; i+ Z+ |% q/ `. L
全班分成十组，找一个宝藏，要独立解决大概7个任务，得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是，我们要拿到大概50-70个信息，才能拼出宝藏图。4 k1 b: y) z( x
完成后，我就是负责到处交易信息的那个人，有人比较友好。比较合作，有人比较抠，总想占便宜，比如印度人。然后有人拿到大部分信息后，就停止交换了。
8 Y+ G7 d6 ?+ k: H4 }也有小部分聪明的，结成同盟，来共享信息。
- t' `# ?0 a* F, R+ Z7 c* c可是最后结果是，三个班，没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果，可以说这里很多聪明的人，可是为何解决不行呢？我也不晓得。不过有一点是肯定的，信任变弱让交易信息变慢，是个重要原因。2 P7 J( [4 |% T3 M/ @
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% v9 ]2 n- M& r7 G; z' x! p' K累死我了，我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了，而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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作者: 西楼客    时间: 2012-7-23 10:56
感觉这种方法比较科学，通过可以评价的题目来估算出一个人的性格和特征，比纯粹的个人感觉要靠谱多了
作者: 光头佬    时间: 2012-7-23 17:01
本帖最后由 光头佬 于 2012-7-23 17:02 编辑
  P' C4 m* Y; K' e/ ^7 L/ M  b
# M0 @- @+ X) @0 U+ g关于这个游戏——
' y+ |) U' J9 s
全班分成十组，找一个宝藏，要独立解决大概7个任务，得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是，我们要拿到大概50-70个信息，才能拼出宝藏图。
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每个组应该是得到各不相同的信息吧？！
; S  Z$ K. p/ y" a. _6 I" h% E9 _那么为什么三个班（每个班10组），但没有一个小组成功呢？我觉得原因是每个小组都想自己成功收集到所有信息，然后独占宝藏。然而这个游戏的trick就在于故意把一个班的人分成10个组，因为分了组，就人为的制造了每个小组的对立和敌意，即使有个别几个组形成了联盟，依然不足以获取足够的信息。要想取得这个游戏的胜利，我的理解是应该由班中一领袖般的人物站出来，对全班人分析现状，晓以利害，最后将十个小组都联合起来。如此，获得的胜利就是全班的胜利，而非某个小组的胜利。——也许这就是这个游戏所想表达的意思。
作者: nightelf2020    时间: 2012-7-23 20:44
光头佬 发表于 2012-7-23 17:01
6 c" g, H8 ?9 `8 p+ I4 A关于这个游戏——/ h3 z+ R8 M" ^) S& l; F! s6 {. Y# ?# t

5 r1 R4 X7 R) `每个组应该是得到各不相同的信息吧？！

% P0 A& Q% E1 n# n差不多是这个意思吧。( f7 v( v! h0 H# r

" R2 l, i/ O% f* p很多人以为得到足够多的信息了，结果还是不够。/ k2 R) j3 @' U) E) }# {

% W' \, m# }5 h% @还有一点，我们是再给定时间内完成这个游戏，如果时间再多一点，大家也会发现自己信息不足，会再次出去交易的。
作者: purplue    时间: 2012-7-26 12:55
这个系列很棒哦，学习这么辛苦，还不忘了来分享，谢谢。
作者: 万里风中虎    时间: 2012-7-30 13:39
本帖最后由 万里风中虎 于 2012-7-30 13:56 编辑
' q4 U! y0 w) h1 \/ O6 n7 I, [3 |; A1 R- N5 E: q& q3 R2 _
在哪个商学院哪？国内还是国外的？只是好奇
作者: 爱思伯爵    时间: 2012-7-31 00:56
学习了。谢谢!
作者: 坚持到底    时间: 2012-8-1 23:02
不错啊．继续写啊
作者: jonathanyj    时间: 2012-8-2 09:58
谢谢分享
作者: yu20022002    时间: 2012-8-23 07:12
好呀,感谢分享



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