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标题: 商学院笔记(二)-认识自己等 [打印本页]

作者: nightelf2020    时间: 2012-7-22 23:45
标题: 商学院笔记(二)-认识自己等
话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。" K- k# m1 K7 v! r" N7 C
3 O# Q) r5 V8 D5 M( _7 o
总结一下这几天的课程--认识自己: A3 b- j. |* F2 f: {- a; t2 R
知己,主要是要做几个测试9 Q! m9 a! a" f: Q) C( N: q7 a
1,认识自己的本性" _1 T  t- C: J* H4 ?& Q
3 q7 o& f6 C. W3 h+ w
大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)) d) N) j) q- v$ |- \) p: T+ L6 f
2,自己如何学习。& N9 j. p7 I  u  b
学习方法有四种:
# d7 E* j6 T6 d/ [* W9 ?9 `. dconcrete experiencing 要切身感受去学
, v5 y" y6 B4 J/ u. i! G  Wabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
* c9 @* s# F* `' dactive experimentation 通过做来学# E' @$ b4 @/ s: c1 W3 Y! x* f
reflective observation 观察来学习
+ W$ j' _) C9 t4 o找到自己最佳学习方法,去选择环境。2 D, B) g0 M' e  F) k0 O4 [# Z
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
, u" L, W5 U' c7 }3, 了解领导类型
4 N( j5 d% |# a: P7 A1 a4 H8 g也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
, G, `1 V# \" a, T老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
9 i1 ?+ _9 y" e0 r1 U5 X9 h, \; Z孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
' i  o% [9 F  N$ j! j考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。1 c: Z) I% f  h0 G
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。) X  V& ^* ^# ]7 y+ g" A
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。# ^: G# }- P$ i* K
这个测试还包含以下方面:
# r& q# t( w! i" W1)        做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。6 ]- `  O# E: y  A
2)        工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
& v# j0 L$ G+ Z7 g% f+ b4 S( L* i& j* S2 e3)        能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
" n' l- R$ c+ C' C& R) F# l5 t以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。/ P0 L4 v* G& |' n

- m. K+ d8 \8 N5 L3 R8 h# f( Z. @( j二, 案例学习方法。分四部走。
2 l7 o: w+ f4 t3 o6 \/ T. V1,        阅读,自己分析。
: Q: E6 l9 t* N" W  h2,        小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。" S' s0 Z: \, H1 ^4 k
3,        课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
; ]* k9 \' ^& E) s' L4,        要自己总结,升华中心思想。( B' G* z$ ?+ O8 k+ C: t$ |  \( z& E3 w

! H8 m/ K. p+ y, E/ b' \8 A三,学习和了解差异
$ Q' G* K- `* O* s1,        老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
& d& k" j, X* E' P2,        小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。  o" Z" [; H& i* W# z6 e
3,        做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。0 V& t7 C, s6 W; S* G
四,学习信任,做生意,交易等. ^- h: v$ |6 B: `
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
) l6 L  s4 E/ f/ l2 v9 T完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。( s# V/ _* C- R) f0 I' e
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
# k1 K% \8 h7 l( t5 ]可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
# Q8 b4 q3 I4 B
; O. k  m0 H2 b$ A9 b. V5 z& v( ]6 S8 u# ?( s9 S4 s( m& `
累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。  u1 e& M( R+ V

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作者: 西楼客    时间: 2012-7-23 10:56
感觉这种方法比较科学,通过可以评价的题目来估算出一个人的性格和特征,比纯粹的个人感觉要靠谱多了
作者: 光头佬    时间: 2012-7-23 17:01
本帖最后由 光头佬 于 2012-7-23 17:02 编辑 & [; \: j/ r2 \1 A
' M! c! V- [/ x+ T6 X. _3 H7 A
关于这个游戏——# D4 O" v) ~$ y) F) Y2 h$ }7 @( Q
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
/ c7 m7 S: b& [0 n
每个组应该是得到各不相同的信息吧?!
1 W+ j& N7 \: c2 h3 P2 `那么为什么三个班(每个班10组),但没有一个小组成功呢?我觉得原因是每个小组都想自己成功收集到所有信息,然后独占宝藏。然而这个游戏的trick就在于故意把一个班的人分成10个组,因为分了组,就人为的制造了每个小组的对立和敌意,即使有个别几个组形成了联盟,依然不足以获取足够的信息。要想取得这个游戏的胜利,我的理解是应该由班中一领袖般的人物站出来,对全班人分析现状,晓以利害,最后将十个小组都联合起来。如此,获得的胜利就是全班的胜利,而非某个小组的胜利。——也许这就是这个游戏所想表达的意思。
作者: nightelf2020    时间: 2012-7-23 20:44
光头佬 发表于 2012-7-23 17:01
) B, b6 _3 p8 }" W8 S) O关于这个游戏——* p& k5 @* {* A3 {  O3 X

3 u- ~) Y2 a4 ]" ]每个组应该是得到各不相同的信息吧?!
  V! q( P9 c2 B( \4 a  O5 f
差不多是这个意思吧。$ P  r; c$ o/ z" g& h" N$ T  |2 z- y

5 A7 j: K9 a  ^0 R# r很多人以为得到足够多的信息了,结果还是不够。( G2 _1 s" w5 s% l2 K

* f+ Z; j7 U7 h5 z  ^* R, Q- P还有一点,我们是再给定时间内完成这个游戏,如果时间再多一点,大家也会发现自己信息不足,会再次出去交易的。
作者: purplue    时间: 2012-7-26 12:55
这个系列很棒哦,学习这么辛苦,还不忘了来分享,谢谢。
作者: 万里风中虎    时间: 2012-7-30 13:39
本帖最后由 万里风中虎 于 2012-7-30 13:56 编辑
: E6 b/ L& L7 D, y) n1 \: z2 n+ {  F: o) g6 n2 E: Y) {6 ?) I+ a
在哪个商学院哪?国内还是国外的?只是好奇
作者: 爱思伯爵    时间: 2012-7-31 00:56
学习了。谢谢!
作者: 坚持到底    时间: 2012-8-1 23:02
不错啊.继续写啊
作者: jonathanyj    时间: 2012-8-2 09:58
谢谢分享
作者: yu20022002    时间: 2012-8-23 07:12
好呀,感谢分享




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