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标题: 中国排名前50的上市公司人均薪酬超10万 [打印本页]

作者: 晨枫 时间: 2021-5-9 21:23
标题: 中国排名前50的上市公司人均薪酬超10万
A股排名前50的中国上市公司人均薪酬超过50万元（约10万新元），上市公司平均薪酬15.46万。

据证券时报报道，数据宝根据上市公司披露的2020年年报，发布《A股上市公司薪酬榜》。报告显示，有四家上市公司人均薪酬超过百万，分别是渤海租赁、新潮能源（维权）、科锐国际、中金公司。

渤海租赁蝉联榜首，2020年人均薪酬为194.32万元，连续两年保持人均190万元以上的高薪，相当于每个员工都能享受到其他上市公司高管待遇。按照250个工作日计算，渤海租赁日薪平均超过7500元，两个工作日获得薪酬高于其他公司人均月薪。新潮能源为第二名，2020年人均薪酬为160.3万元。

排名前50的上市公司人均薪酬超过50万元，对比来看，薪酬50强的上市公司在去年发放薪酬有所增加，36家上市公司人均薪酬上涨，并未因疫情原因给员工减薪。重庆啤酒、达安基因人均薪酬增长30万元以上。达安基因在年报中表示，报告期计提的工资、奖金相比上年同期增加，公司在2020年度实现归母净利润同比增长2556.8%。

剔除去年员工数目变动较大的上市公司，A股上市公司员工人均薪酬（不含高管）的平均值为15.46万元，较2019年下降了2.29%。从业绩角度分析，2020年净利润同比下滑的公司比2019年有所增加，薪酬略降或与其有关。中国国家统计局此前公布，2020年城镇居民人均可支配收入为4.38万元，上市公司员工薪酬是这一数字的三倍。

相比2019年，47.44%的上市公司人均薪酬上升，52.56%的上市公司有所下降。在半数以上上市公司员工薪酬下降的同时，60.7%的上市公司高管人均薪酬有所上升，这说明上市公司去年所发薪酬的增长更多来源于高管薪酬的增长。

从薪酬区间分布来看，人均薪酬在10至20万元之间的公司数目最多，共有2167家，占比51.95%。超过20万元的上市公司有793家，占比19.01%，人均薪酬不足10万元的上市公司共1170家，占比28.05%。与2019年相比，人均薪酬不足10万元的上市公司增加，超过20万元的上市公司减少。

分地区来看，人均薪酬超过20万元的上市公司集中在北京市、上海市、广东省，分别有165、140、95家。除北上广外，浙江、江苏、山东等沿海地区省份高薪公司数量较多。与普遍印象不同的是，新疆省共有12家上市公司人均薪酬超过20万元，在所有省份中排名15，超过了东北和多数西部地区省份。

上市公司人均薪酬最高的还是金融行业。2020年度上市公司非银金融、银行行业人均薪酬分别为44.01、34.85万元，稳稳占据一二名，高出平均薪酬50%以上。和2019年相比，传媒、休闲服务行业人均薪酬下降较多，休闲服务行业人均薪酬下降近20%，这也与去年疫情不景气，传媒、旅游公司较晚开工，公司大幅亏损有关。

从毕业生和上市公司的对比可以看到，互联网行业毕业生起薪最高，金融行业人均薪酬最高，这也印证了人们的印象，互联网行业起点较高，而金融行业有资历的老将能够获得更高的待遇。

对于高校生就业后提升空间有多大的问题，前程无忧发布的报告，2020年北京市前25%的毕业生起薪为8132元，折合年薪为9.76万元，而北京市上市公司人均薪酬的中位数为21.67万元，也就是说这些毕业生在工作后有超过一倍的提升空间。

新一线“城市毕业生起薪也逐渐逼近一线城市，根据前程无忧网发布的统计，2020年北上广深毕业生起薪在6000至7000之间，杭州、南京、苏州、成都等”新一线“城市毕业生起薪在5000至6000元之间，其中杭州毕业生起薪平均值已高于广州。考虑到房租、消费等因素，一线城市毕业生起薪并不高。

https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210509-1145426

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有公司人均高新总是好事，但差别那么大，是不是一般公司的薪酬还是太低了？

北上广深有20万的年收入是不错的，前提是不能买房。这对外飘还是太苛刻了。

作者: semtex 时间: 2021-5-9 23:18
上市公司平均薪酬，这个和员工的真实收入完全是两回事吧。

作者: 晨枫 时间: 2021-5-9 23:33

semtex 发表于 2021-5-9 09:18
上市公司平均薪酬，这个和员工的真实收入完全是两回事吧。

就看公司内的收入分布了

作者: semtex 时间: 2021-5-9 23:35

晨枫发表于 2021-5-9 23:33
就看公司内的收入分布了

不是这个，而是那个薪酬是把在员工上的投入都算进去了。比如员工培训。

作者: 晨枫 时间: 2021-5-9 23:36

semtex 发表于 2021-5-9 09:35
不是这个，而是那个薪酬是把在员工上的投入都算进去了。比如员工培训。 ...

有形无形的福利算进去能理解，员工培训也算进去了？确实吗？

作者: semtex 时间: 2021-5-9 23:39

晨枫发表于 2021-5-9 23:36
有形无形的福利算进去能理解，员工培训也算进去了？确实吗？

印象是这样，这个薪酬应该是报表上的数据，和我们生活上两码事。

作者: 还是不懂 时间: 2021-5-9 23:40
“北上广深有20万的年收入是不错的，前提是不能买房。”

不买房的话，可以生活，不过通勤时间比较久了。考虑买房的话，到手20万都远远不够。
不同行业差距很大，IT现在的工资是真的高，比金融还高。字节跳动那边，30岁左右可以拿到90-100（股票+期权），汽车行业能拿到50就很开心了，机械行业30就不错了

作者: testjhy 时间: 2021-5-10 00:25
排名前50是什么排名啊？薪酬排名？肯定不会是市值排名。我师兄的公司，刚公布高管工资，他和夫人是实控人，工资多少不算数，总经理(学校老师出去的)也才不到60万，

作者: 晨枫 时间: 2021-5-10 00:31

testjhy 发表于 2021-5-9 10:25
排名前50是什么排名啊？薪酬排名？肯定不会是市值排名。我师兄的公司，刚公布高管工资，他和夫人是实控人， ...

T教授是不是看师兄可怜，要补贴一下了？

作者: 常挨揍 时间: 2021-5-10 09:29

semtex 发表于 2021-5-9 23:35
不是这个，而是那个薪酬是把在员工上的投入都算进去了。比如员工培训。 ...

不可能吧，人力费用跟薪酬是两个概念，人力费用包括薪酬。

作者: semtex 时间: 2021-5-10 11:36

常挨揍发表于 2021-5-10 09:29
不可能吧，人力费用跟薪酬是两个概念，人力费用包括薪酬。

报表里职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。
这里包括的还是不少的。

作者: akqj10 时间: 2021-5-10 12:07
https://www.youtube.com/watch?v=oZ_m1dBqCAE

作者: 林美好 时间: 2021-5-10 15:51
本帖最后由林美好于 2021-5-10 08:53 编辑

十五年前的北京，刚开始年收入12万以上个税啥的时候，四五百人的单位，每个人税后及那会儿的三险一金全扣掉到手净收入都能超过12万，包括单位里最普通的文员、送文件跑腿的、复印文件的及库房的。其实，国内的北上广深包括一些大区的核心城市里有不少不太为人知的行业收入相当高。

作者: 晨枫 时间: 2021-5-10 21:30

林美好发表于 2021-5-10 01:51
十五年前的北京，刚开始年收入12万以上个税啥的时候，四五百人的单位，每个人税后及那会儿的三险一金全扣掉 ...

藏龙卧虎之地啊

作者: 常挨揍 时间: 2021-5-11 18:21

semtex 发表于 2021-5-10 11:36
报表里职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。
这里包括的还是不少的。 ...

那就是报道的人偷懒了，多看两眼能剔出来。

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