爱吱声

标题: 德国解雇员工的问题 [打印本页]

作者: fcboliver    时间: 2020-12-25 03:46
标题: 德国解雇员工的问题
本帖最后由 fcboliver 于 2020-12-25 04:02 编辑
( F0 m- I  N) ?, U4 P& L, O: N: x. q+ I7 I6 R
上篇日志发表后,很多同学对我司能轻易解雇员工表示不解。圣诞期间,我在家里补血,闲着也是闲着,正好和大家切磋一下。
  z0 q9 t# d) G$ F% K3 _7 _" l7 [0 n2 x, Y% S
其实坛友们的疑虑是有道理的,德国劳工法比起996的祖国来是严苛不少。60,70后的朋友,可能还记得,德国在东西德合并后,经济渐显疲势。一方面是往东德的输血迟迟得不到回报。另一方面,过于偏向雇员利益的劳工法,也让资本望而却步。 心怀大志的施罗德98年当选总理后,便背叛自己的阶级,修改了劳工法,把企业解雇员工的门槛降低了很多。政治这个东西,最是无情,做了正确的事,并不代表能得到正确的待遇。后来施罗德众叛亲离,被自己的票仓反了水,默克尔乘机上台,坐享其成。
1 B# E& n  I7 o7 Y& J$ ~
; C+ g- d- G/ L) b3 P; m) u% j6 x
" n" x1 u# X5 R% [. u3 J7 ]  X" I不管怎么说,结过5次婚的施罗德都堪称人生赢家。
5 d+ d% z) m' Q- l# x
3 r  p8 A% W/ p, ]/ L8 {/ ~' \; _& ^
宏观上面的事就不说了,小公司还是该脚踏实地,关注微观操作(顺便再捅大棋党一刀)。先说我们现在这个制造企业的背景。今年我们收购这家小厂的时候,他们已经面临严重的现金流问题。一般来说,收购企业有两种形式。一种是股份收购,另外一种是资产收购。前者需要把原公司的整套系统继承过来,对我们这种小型资产公司风险太大。稍一疏忽就会被套上。即使出售方的资质优秀,我们也不会冒险。后面一种收购形式就灵活多了。收购方,可以用不同的德国或海外公司的名义分别把不动产,无形资产,生产设备,员工等通过不同的组合买下。其中,员工这一块,可以打包给第三方劳务公司,然后再把核心员工返聘回来。这样,没有工会保护,没有直接雇佣合同的员工,只有通过自己和团队的努力实现劳动价值。当然,作为雇主也不会吃多了没事干,随便拿为企业创造利益的员工开刀。
: J+ ^2 o: L0 I( T) M2 P* r. Q/ C# N9 Q7 z' w2 T4 b
大家相得益彰,互惠互利,岂不美哉?  D: s9 O6 R- m) O  H* B/ M3 E. _5 C

4 m  k/ q; h! `0 l- N" N" \( |# Y7 D% H2 a- k% Q0 j- x9 a* L% H

作者: MaverickZ    时间: 2020-12-25 07:26
以前和德国调过来的同时聊过,德国那边解雇员工比英国这边难多了
作者: 白天爱黑夜    时间: 2020-12-25 08:28
劳务派遣工,全世界都这样。中石化的加油站,估计一个正式职工都没有,全是劳务派遣。
作者: 料理鼠王    时间: 2020-12-25 10:01
这种劳务派遣,相当于前雇主将费用付完,不留手尾,考虑到第三方代理的费用,其实人力方面的支出时增加的。当然,这样对于将来调整资产配置,比较方便。
作者: fcboliver    时间: 2020-12-25 18:41
MaverickZ 发表于 2020-12-25 07:268 a3 Y6 o) a4 g6 q" J# n
以前和德国调过来的同时聊过,德国那边解雇员工比英国这边难多了
+ v9 P. m8 |( M' ?) H) ]7 X
德国是社会主义国家,咋能和英美比?
作者: 晨枫    时间: 2020-12-25 22:35
明白了,你是在lay off contractor,这就灵活多了。正经fire permanent employee还是很费事的。
作者: indy    时间: 2020-12-26 15:19
晨枫 发表于 2020-12-25 09:350 y# g) i/ ^$ @, Z
明白了,你是在lay off contractor,这就灵活多了。正经fire permanent employee还是很费事的。 ...
! X9 p5 Y. J) C. u4 S5 b
在大湖南对雇佣合同包含at will 字样的permanent来说,解雇起来也没什么难度
作者: testjhy    时间: 2020-12-26 15:49
第二种方法员工们不闹事?在大陆这边可能也是违反劳动法的。
作者: 药芯电弧焊    时间: 2020-12-26 16:19
原来西方社会主义国家也用劳务派遣(或类似)的套路来对付劳动人民。作为被派遣的员工,有时候被欺负的太惨了,还没有啥太好的救济手段。
作者: fcboliver    时间: 2020-12-26 17:01
药芯电弧焊 发表于 2020-12-26 16:19
. [6 w7 L  e& L# u3 T7 w. t8 t9 F原来西方社会主义国家也用劳务派遣(或类似)的套路来对付劳动人民。作为被派遣的员工,有时候被欺负的太惨 ...
8 D8 ]( K7 ^$ I( m2 G+ R  \1 E
没办法,只能等全球实现社会主义了。
作者: 晨枫    时间: 2020-12-26 23:24
indy 发表于 2020-12-26 01:19
" ?1 o/ E2 J7 X在大湖南对雇佣合同包含at will 字样的permanent来说,解雇起来也没什么难度
, s. [2 Z6 n- U, V) i
嗯,大湖北还不大见到这样的合同。我倒是求他们把我开了,只要给package就行,他们不干啊!555
作者: 晨枫    时间: 2020-12-26 23:25
药芯电弧焊 发表于 2020-12-26 02:19
& h. x$ `1 C* C  s原来西方社会主义国家也用劳务派遣(或类似)的套路来对付劳动人民。作为被派遣的员工,有时候被欺负的太惨 ...

* D. P8 o& x5 R西方早就有这名堂了,中国这是从西方学来的。
作者: 数值分析    时间: 2020-12-26 23:59
晨枫 发表于 2020-12-26 23:24" n1 r$ V% G+ _' x' v+ r' z2 K9 G, C
嗯,大湖北还不大见到这样的合同。我倒是求他们把我开了,只要给package就行,他们不干啊!555 ...

$ ^2 q7 Y; ^' L8 b- E- a/ u$ ^这话对于我这种一听裁员谣言就紧张的人来说,简直是赤裸裸的show off啊
作者: 晨枫    时间: 2020-12-27 00:23
数值分析 发表于 2020-12-26 09:59
9 Q3 q; M; k/ [8 P3 N这话对于我这种一听裁员谣言就紧张的人来说,简直是赤裸裸的show off啊
0 w; I' P/ ]% B
那说明你太年轻!想不想交换?
作者: MaverickZ    时间: 2020-12-27 05:16
药芯电弧焊 发表于 2020-12-26 16:19# h) F8 f  A5 l8 F8 P2 {2 G) a
原来西方社会主义国家也用劳务派遣(或类似)的套路来对付劳动人民。作为被派遣的员工,有时候被欺负的太惨 ...

' v* w; d; P. N$ D# V! X非常多, 电信安装行业甚至绝大部分都是类似劳务派遣的方式。
$ w4 a# a7 m0 N, @- @) i8 ?: G当然这也和行业本身还有英国税法有关。
作者: WiFi    时间: 2020-12-27 06:12
indy 发表于 2020-12-26 15:19; r" O# A3 Z+ r1 y9 I
在大湖南对雇佣合同包含at will 字样的permanent来说,解雇起来也没什么难度

% R- ]. o% A" F, @+ E这个是深有感触。
6 J' u: x) t3 k; z, D* L# U1 f当年准备离职微软,查看HR手册才发现什么是at will:你可以随时离职,公司也可以随时解雇你。没有两星期提前通知,安排工作交接之类的要求。而且HR手册特地指出:你不要觉得项目对公司有多重要,或者你对项目有多重要,你只需要决定什么时间走人,其它是公司的事情,你不需要管。1 O5 B% L9 f/ T" |" B8 G% z! Z
另外一个没想到的是辞职过程。到我找Manager提辞职时,他非常严肃地说:你有2个选择:提供下家的公司信息或者不提供。如果不提供或者你要去的是竞争对手,你必须现在交出你的门卡同时在这里等我叫保安带你离开办公楼。如果提供的信息可以确认不是竞争对手,你可以选择什么时间离职。我告诉他后,确定下家算OEM,是合作伙伴。所以我给了一个星期的交接时间。
作者: 常挨揍    时间: 2021-1-15 18:54
晨枫 发表于 2020-12-26 23:25, I7 r6 d# p7 U1 |5 C
西方早就有这名堂了,中国这是从西方学来的。
. Y: g: ]; [5 |7 N" ?
俺们CCB当年为上市进行的改革也包括这个。不过没过几年又改回来了。
作者: 常挨揍    时间: 2021-1-15 20:02
白天爱黑夜 发表于 2020-12-25 08:28
) H/ `; R4 f8 M, |$ |0 L劳务派遣工,全世界都这样。中石化的加油站,估计一个正式职工都没有,全是劳务派遣。 ...

$ d; A, w, X1 M+ t' L俺们建行上市的也搞过,没几年又换回来了,劳务派遣工全部转建行正式员工。
5 I" b, q! U8 Y3 I中石油中石化的不清楚,估计应该跟俺们差不多。
作者: semtex    时间: 2021-1-15 21:00
美国LAYOFF员工很容易。那些雇员权力听听就可以了。
$ h9 [- D9 |& x0 Y我一个朋友就是有点死心眼, 真的信了。 他在一个投行干了几个月,被走人了。 公司很正常, 一个PACKAGE。他不知咋想的, 觉着是解决养老问题的机会。包裹不拿, 打起了官司。搞了半年,化了不少律师费,对资本主义的认识深了一层。
作者: MacArthur    时间: 2021-1-15 22:46
semtex 发表于 2021-1-15 08:00' E1 ^% P' X* o' j- P& g, @
美国LAYOFF员工很容易。那些雇员权力听听就可以了。
. L% B5 X2 Q, `- X; T我一个朋友就是有点死心眼, 真的信了。 他在一个投行 ...
包裹不拿, 打起了官司。搞了半年,化了不少律师费,对资本主义的认识深了一层

, K: n  ?! j  s$ f7 W: R这种官司唯一的结果只能是肥了律师。。。
8 C8 z, ^& {) W6 Y3 u
- Z4 A, q, h& P" D; ]7 s+ O律师操弄司法系统。。。 司法系统养肥了律师。。。
0 R* z, }. G* W. l4 t5 J
作者: fcboliver    时间: 2021-1-15 22:59
MacArthur 发表于 2021-1-15 22:46: g$ B" r# _; X3 U4 V1 U
这种官司唯一的结果只能是肥了律师。。。, b+ B: X& s2 G5 y3 j8 M, n
8 @- L& I8 c4 G
律师操弄司法系统。。。 司法系统养肥了律师。。。

: }5 v( w/ B2 o  U) ~. t是的所以律师医生才是资本主义国家的最佳职业。跟着系统混,不会差。
作者: semtex    时间: 2021-1-15 23:29
这位是少年班出身的。 对社会人情是一窍不通。这次吃了亏。 人变得和顺多了。




欢迎光临 爱吱声 (http://aswetalk.net/bbs/) Powered by Discuz! X3.2