爱吱声

标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：
* X8 ~& J6 e' R3 ]8 n" Y
; o8 F# e) b7 s# m无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；( s! N- E4 W9 b3 T6 X. C1 C# c+ G
1 l# z3 R: }; m* m
基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；
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) ~* n, H$ {' j5 m! p! X总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；! ~2 }  H. f" R6 e" T- \% r5 \: S- _  G

8 L' b, z0 c! `' B粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。
6 p/ m1 m5 ^, }" a
" B8 t. R* Q# }% i) |3 m薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。
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另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。
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1 {& |$ v: T( a; }! }! ~$ q最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。+ e! m1 n  W. r0 }, @$ P
4 r: `8 ?! s- y* R/ a  Y( \
供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来
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上去容易下来难。。。# ]* t. c' ]# |
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
9 C! ?; b/ ?- h4000元在北京能生存吗

8 E! H$ w& \, c' l4 j北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑
2 s: |! Q5 R( Q: V
1 {' D' N- {- \0 Y' X2 E随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
) L6 N* o% a  m1 l! F) I! k# G北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

7 w) i- C9 O3 h- ?. n) q& T% K那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37* |! i& s6 l& Z: E6 m. K
4000元在北京能生存吗
4 O6 o' g# S; n' ^" _6 E
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。8 C$ v$ E1 Y+ j5 {8 O( D

# Z( U3 X) J; _- V当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:442 c1 O3 m0 H$ C: ^% X" T  f
那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？

( ~0 V( e% X% m' s7 b( D! y你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37) R/ L6 @1 X) C) S' w- H
4000元在北京能生存吗
* ?/ y+ r/ ?! U. p: u* }8 I1 E, P9 i
像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
& a$ E7 A+ r  I1 B$ s- y3 q9 w+ F4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
+ J; c  B+ \# |7 w% o1 z, F
并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
" Z$ `- K% W- H& x* e; ~+ {7 u4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

( h5 `" X# Y: C管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？- ^7 y6 K+ _+ u, g

- f6 a& y% T4 J多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:30; a+ t: \& C0 u# {" _  B
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
( _% Y- g2 D- ?# Q
' J! |" a' w: A1 s* K/ o* J多谢分享！

. T& S2 Q2 b) W+ c普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01
8 s2 |- @8 U- x% |6 E  }5 X北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

6 k, V  E0 e! _' O/ }, D8 A各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:26, [0 a9 w/ e7 J% N
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
& p( M1 [' [: n: W
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:30
( \. [# x' Y# u8 W/ }" y5 d外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
/ l% D3 s, i' J2 m& R
9 L6 j/ _4 j& R# L多谢分享！

2 }: N& \3 @1 K6 |: f师姐 外企这几年收入已经不如民企了( F" b) [$ ?  c

2 S# J2 S( u( a. O/ K2 `/ }# k三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
) h9 E# n0 H. x我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
+ t$ V- N0 u- y5 h) k% Y! U都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
2 L% Z* T( G# Y2 Q* m: M7 A+ z, r- d
二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45+ g' _) `/ f9 ]7 ^
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
! D! O7 e1 @, C$ b+ F2 j
BAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34( _+ N1 s0 \/ M% E8 B4 K4 d
师姐 外企这几年收入已经不如民企了" ]% h) A9 l3 v( T6 }3 ]
) W) g4 _+ m. I1 z
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
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小朋友跟着你干还真不错
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- x; P, M, {% H+ }在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:383 L1 H1 Z- V+ t0 H- {$ o
小朋友跟着你干还真不错
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% S- S6 n) F& r* N$ O- p. [4 R在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
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一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41: V& D% C7 t1 R* x
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

$ x5 V5 y4 I% W$ _8 p$ Q' L, o牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
+ _" A# u2 k) C9 N一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
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最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:372 J& [+ K) z5 P; V
4000元在北京能生存吗

4 |$ b9 N4 t: Z, {600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01* Q$ O1 B& L3 {
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

" Q$ R: u4 w- x( A' ~7 X不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 5 \% U1 C' T4 q9 K+ q. F; _
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
: K0 V$ f9 y! L" C最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
  Q3 ~6 d3 m; B7 Q: X. e1 I

$ D& E* x! @! v: N: g互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：4 K7 P8 P, Z" ^' V* U: ]" p
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
/ x4 G( ]$ d# w  Z" w) p; z2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低/ g- O/ ?2 B, S4 X' P6 H
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
+ I6 q0 E$ r  T9 _! r2 Z; T0 g3 t8 D8 R$ C* u& T# x
当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
3 E6 _/ f6 k7 l' H互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：4 I# @! `/ S1 ]5 |: a5 R$ M3 e- H
1.对于大多数门槛不高的 ...
3 D, q" g0 z: |3 ?  ~7 P" t. @! Y
非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:518 W' d( v: N2 v0 K
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
: B( F" P9 E$ p1 H, X+ g
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。$ X7 h, W. r; @. {6 u
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。; V: }) v% Q  h8 S
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。* L: p$ q5 a7 `7 i+ u

' N+ v; J, O2 i当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
7 N; c$ b% v, F* k你以为机关有什么福利？

7 B' z8 V5 X- V过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
+ Q  s) l' p, L1 i2 Y9 G国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

# I7 S/ M0 J3 [5 v' [互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
' ]; ?* o5 r  K) g2 b
知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
* ]/ N4 ~0 N2 Z" h; ~( Y互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
2 M0 s1 P" p2 a. k; G" m+ H

( P3 s) h& w/ O也有想要中年人，而中年人不敢去的
' U& J5 T9 ?. _% T$ f) D* {; E6 z- x  k/ o
群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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