日志
意料之中的工作变动（吐槽）
热度 85 ||
下午，合作方的小朋友短信我：合作方和我公司的合同结束了，合作方和我原来两方面的工作由小股东（我们公司有大小两个股东）派出的3个人负责，简而言之，我的工作被取代了，在我休假3个月之后。
其实从公司的角度出发，这个事情很好理解，但是落到自己脑袋上就不是那么回事了：要是休假半年，职位空缺一直给我保留着，证明我的工作可有可无；要是被人取代，那3个月产假结束之后肿么办？错就错在部门其他2个人离职以后，我一个人顶起了全部门的工作啊，这还是再没要求升职加薪的前提下。我休假，自然就有很多工作没人做了 。
工作被取代了，郁闷啊，落寞啊，肿么办呢，我还是挺喜欢这份工作的，还是带好小小胖，一切等假期结束再说吧。
发表评论 评论 (25 个评论)
- 回复 河蚌
- 你也有心理准备的，乘着假期带好小胖。等休假回去，看公司怎么安排，安排的不理想，就换一个，这换工作的阶段，将重心放在带小胖上。
女人生孩子在职业上就是一个转折，除非原来在公司有很高的地位，或者是十分普通的职员，否则休产假后，工作都会发生变动。
- 回复 晨枫
- 要看接替你现在工作的是部门内部调动，还是外面新招的人。如果是内部调动，是怎么back fill的。如果已经一个萝卜一个坑了，你可能有点麻烦；如果是内部临时填补，没有back fill，那是在等你回来。我们也有女职工去生小孩的，说好6个月回来。我们就几个senior的多干点，把她的工作顶6个月，等她回来。
- 回复 北宸
- 我們公司是直接請contractor來做， 請產假前先把工作交接一下 ，3~6個月的contractor ，等我們正式員工請產假回來後 ，contractor的合約就結束 ，如果他們很適任也願意轉正式的話，就看該部門有沒有招人的缺額。
晨枫: 要看接替你现在工作的是部门内部调动，还是外面新招的人。如果是内部调动，是怎么back fill的。如果已经一个萝卜一个坑了，你可能有点麻烦；如果是内部临时填补 ...
- 回复 晨枫
- 这要看什么样的工作了。我们的工作一般不能直接找contractor顶替，熟悉阶段就需要至少3-6个月，除非原来在我们这里做过后来离开的，对我们的情况熟悉。
北宸: 我們公司是直接請contractor來做， 請產假前先把工作交接一下 ，3~6個月的contractor ，等我們正式員工請產假回來後 ，contractor的合約就結束 ，如果他們很適任 ...
- 回复 褐色的火车
- 有小孩后，以后考虑的东西也会不一样的。 大家都说的对，多点心思在小孩身上，顺便自己休息的过程中，总结总结，准备下个更好的挑战。 就像缩回拳头再打出去，一直埋头干活，容易迷失自己的方向。
