设计师、副主管设计师，主管设计师，副主任设计师，主任设计师，副总师，总师；
科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员{:187:}
这要高版配置的机构{:211:}
周一，航天系统开始讨论、流传.......周三，流出到外围人士，紫竹张点了一炮，吃瓜群众日常最重要痛点，反正谁痛谁知道，以每秒1k阅读狂飙.......院领导层坐不住，谁叫宕国霉体都派人联系上了，一级一级通知，严禁转载，怕内部水沸.......伟大光辉的喉咙怎么能放过，出了篇檄文。这世道有点意思，换人大业下，紧跟潮流抓热点生怕错过：难道阎王发火过下面的坐不住了，一改开水不怕的死猪样？
忙碌走鬼人民们，谁都没看见，这件根本没发生过：喝茶的接着去吹水，干活去忙，旅行在路上。{:187:}
研究员职称就是调研员待遇＝教授＝主任医生。
包子 发表于 2018-9-28 09:03
我所知道的是这样的:
张和领导不对付，所以被穿小鞋，所以跳槽，领导的意思是弄死丫的，让全所看看不听我 ...
所以不要高估国企的节操。
各种背景，能上位的都是各种原因。只是新闻里面各种吹捧，也是各种带节奏。
卧虎藏龙， 藏龙卧虎。膜拜。{:225:} 个人感觉，这事的问题出在国有企业公共关系处理不当，相关领导严重缺少宣传公关的思维和训练。
事情出来了，大家的焦点其实不是张小平个人而是国有体制里的人才待遇问题，把事情说清楚，舆论基本上就平息了。可是这个单位几次回复的是什么？都是对张小平个人的是是非非，一会是离职造成工作损失、一会是脱密等等，可以说这个事情现在反应这么大，一大半原来出在这家单位的神回应上了。所谓越描越黑、猪队友，不过如此。 不要低估一个体系的力量。
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这句话太对了。体系离了谁都会有人顶上来的。 从这件事情上来看，国有企业还是做事情太糙。
这样的事情放在美帝很多州（加州是个例外），员工在进公司的时候就要签下同业竞争合同，员工在离职的时候，会有面谈，需要跟现雇主说明新雇主单位性质，现任雇主会告诉你是否可以。
低级员工，现任雇主不会搞你，但是高职位员工都是受限制的。
像张小平这种级别的，跳去同行竞争对手那边做跟现在工作类似的工作，在美帝很多州也会被限制。
从这个角度来看，加州之所以高科技发达，在体制上，相对于其他州有优势，哈哈。
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