zilewang 发表于 2017-9-25 20:23
中国人这种内斗，人人做老大的文化是怎么形成的？世界上几个主要文明体，都没有表现出中国人这么热衷于内 ...
那是你没看见犹太人的内斗，只不过他们现在外来压力大所以才没有显现出来。他们自己拍的电影都有这方面的描述。
老兵帅客 发表于 2017-9-25 05:24
咋说呢，其实印度人管理方面确实比中国人强，差距在文化上。中国人个个都要做老大，因此中国人很难团结合作 ...
见到过好几个印度人拥有的不错的中型公司（几百人以上），管理的很不错。但没见过是自己在国外发展起来的中型以上中国人拥有的公司，不过通过熟人知道一个美国的大型连锁店的中国人老板，算起来是师兄。感觉视角不一样，样品的种类太少，所以怎么说都不能代表实际情况。需要用统计数据说话。人家报纸上的统计说印度裔的平均收入比华裔高，这已经说明了印度人至少比华人能混。所以我同意你的结论，印度人管理方面确实比中国人强。但他们民族文化也确实有大家所说的问题，不负责任，偷间耍滑，过度利用系统提供的规则，毫无廉耻之心，腐败到极点。（在国外这么多年接触到很多不同人种，损公肥私，索要贿赂以印度人为甚，其次是原东欧的人）但这些并不妨碍他们的管理能力比中国人强，只是他们的民族文化容易把不是自己拥有的企业干趴下。
想起来这位在中印对峙的时候歪过一嘴：说是三哥由此跟美国签下军售大单，占了大便宜，虽然贵点（记得是无人机卖出F35的价），不过那是最先进的哦，美国自己都要2018年才装备的。三哥买军火能占便宜大概是地球上最好笑的笑话之一了～(￣▽￣～)~
纳德拉领导微软3年：Windows系统全球流失5千万用户。
cloudian 发表于 2017-9-26 00:56
印度人这么擅长管理，为啥总是去管理美国的公司，而管不好自己的国家呢？ ...
怼的好{:187:}
印度佬爱砍价，为了砍到最低，愿意付出很长时间也在所不惜。
本帖最后由 冰蚁 于 2017-10-1 10:13 编辑
fish97 发表于 2017-9-26 22:13
见到过好几个印度人拥有的不错的中型公司（几百人以上），管理的很不错。但没见过是自己在国外发展起来的 ...
身边接触的印度同事感觉基本还行。有牛人，有苦干的，一些在印度的组效率还不错。当然也存在一些会抢功的，夸夸其谈的。
做到高层的印度人回印度有多少不清楚。倒是有几个普通员工或者中低层经理回印度了，算是印度的“海归”。不过印度国内乱七八糟的事多。出来混得好了，愿意回去的大概不多。不象中国，目前海归越来越多。
也许是我这行门槛高一点或者是我见识得还太少（大概也就接触了二十来号人），整体感觉还算是偏正面。
至于大公司CEO方面，至少微软现在这位能力比那个鲍尔默要强得多。摩托罗拉和现在的HTC一样，都是竞争失败者，手机行业竞争过于激烈。HTC 可是华人公司。手机行业这些年死了太多的公司。google 目前发展得算是比较稳当。现任CEO也是个不错的守成的人。
chenchanghai 发表于 2017-9-30 11:16
纳德拉领导微软3年：Windows系统全球流失5千万用户。
这很难说是他的错，SB继续领导的话只怕会流失更多。
清凉山 发表于 2017-10-1 10:42
这很难说是他的错，SB继续领导的话只怕会流失更多。
大环境如此，也是没办法。要算账也得算前任那位身上。微软蹉跎了太久了。
冰蚁 发表于 2017-10-1 23:12
身边接触的印度同事感觉基本还行。有牛人，有苦干的，一些在印度的组效率还不错。当然也存在一些会抢功的 ...
说一个印度公司，这人靠一个通信公司起家，然后开了珠宝厂，再开了珠宝商店。经常在一个mall里面同一个地方开两家叫不同名字的商店，是那种比较大型的珠宝店。雇的都是白人。几乎每个大型mall里面都有他的店。还有一个印度人，从他还是一个快餐店老板时就认识他，在小子在七八年间发展到有不同名字的七八家快餐店。同样认识一个华人餐馆老板开了两家店，最后和合作伙伴打翻，又在渥太华开了一间店最后倒闭。为什么？尽搞一些华而不实的东西，还笼络不住人，拿人当奴才。还有开连锁酒店的印度人，经常是用不了几年就买一个。人看着都不起眼，，住的就是一般中产阶级的房子。咱们国人就是豪宅，德国车，孩子就是跑车，那个造呀，生怕别人认为他没钱。还认识一个印度医生，属于那种挣很多钱的医生。她老婆，自己买了一个旧的apartment然后重新装修当condo卖，一开始弄个4,5十个屋子的小楼做，五年后买了一个几百个屋子的干。她儿子去了中国三个月，回来后可以和我流利的用汉语对话。比许多这儿出生的中国孩子都流利。反正到现在我还没看见这样的大陆人，但知道一个台湾人挺厉害。。所以不要看不起印度人。尤其我们很可能要和他们打仗的情况下。
本帖最后由 dopplermaxgamil 于 2017-10-2 09:13 编辑
fish97 发表于 2017-10-2 08:21
说一个印度公司，这人靠一个通信公司起家，然后开了珠宝厂，再开了珠宝商店。经常在一个mall里面同一个地 ...
炫富的印度人多如牛毛。没挣多少钱，豪车至少两辆，豪宅住着。印度人之间的攀比风，也能吓死人的。没看出来比中国人强在哪。倒是年轻的国人，炫富冲动越来越低了。
印度人的趋势相反。老一辈的印度人，相对稳重低调。年轻的印度人高调、浮夸、爱炫富。而且你比较的是一个印度IT精英和一个中餐馆老板，这两个人本身起点就差距巨大。
我有一个同学就像你描述的印度成功人士，非常低调，不认识他的人绝对不知道他是成功人士。但是他没出国。中国有很多精英并不出国，你看不到他们的成功而已。
总体来说实干的国人的比例远远远远超过印度人中的比例。
五月 发表于 2017-9-25 10:04
三哥CEO毁掉的公司为数不少吧？摩托罗拉算一个？
我一直在说，考察一家公司有多伟大就看需要几名印度CE ...
下一个？妥妥的是IBM。肯定的。印度员工数已经超过美国员工数了
清凉山 发表于 2017-10-1 23:42
这很难说是他的错，SB继续领导的话只怕会流失更多。
可能一词太没有说服力了，{:206:}要是不用三锅可能会更好{:215:}，说和做差别太大了，吹牛逼就服三哥{:223:}
fish97 发表于 2017-10-2 08:21
说一个印度公司，这人靠一个通信公司起家，然后开了珠宝厂，再开了珠宝商店。经常在一个mall里面同一个地 ...
海外印度人和海外华人都是特殊群体。
海外印度人可以说是印度人里的精英，大大超越印度人平均水平，而海外华人最多也就是华人里的平均水平，很多其实是国内竞争的失败者。所以说什么印度人和中国人的管理水平如何如何，只能是海外印度人对海外华人，海内印度人可以说是完败于海内华人。
其实大家是中国人，老关注中国人，觉得中国人如何如何不如印度人了，也不看看，印度人上位，首先就是美国人的失败，什么瓦斯普，什么犹太，过不了自己的系统的筛选关。就是美国人花大钱请印度人来管理自己，然后自己美国人再被排挤出局，比宁与友邦不予家奴好不了多少。中国人在相貌，文化差异那么大的情况下，而且还整天被黑母国，以一群小学初中毕业的农民+依秦家属+书呆子能混到这个地步，不错了，还是胜过美国土著的。
印度人混美国是厉害，但是他们的旧主人，英国人对他们的评价和使用就和美国情况完全不同。
另外，海外印度人精英再厉害也和印度无关，早百多年，海外华人都形成共识捐钱搞革命，现在这些印度人不过自己发财而已，其实对印度社会没什么用。
糊里糊涂 发表于 2017-10-2 12:06
海外印度人和海外华人都是特殊群体。
海外印度人可以说是印度人里的精英，大大超越印度人平均水平，而海 ...
同意你的观点，这不是要打仗了吗，我怕国人被印度人不行的迷魂汤给灌多了。
本帖最后由 fish97 于 2017-10-2 16:03 编辑
dopplermaxgamil 发表于 2017-10-2 08:57
炫富的印度人多如牛毛。没挣多少钱，豪车至少两辆，豪宅住着。印度人之间的攀比风，也能吓死人的。没看出 ...
同意你说的实干的中国人比实干的印度人多。另外挑个小错，我和中国人对比的是一个印度人开快餐店的。
是像你说的，那个地方的人都有浮夸的，我也认识一个宿州的老板，十几年前的时候就每个月向美国发几十个集装箱的货。给他儿子每个月800块钱上大学。被老美航空公司给宰了，一声不吭，再买一张机票。两口子很朴实的样子，看见了就和最普通的人一样，衬衣领子都有点黄了，是那种普通的穿了几年的衣服。
同样遇见个白人，住着apartment开着奔驰，吹嘘说他祖上多富有，说他姑拥有那个高尚地段的大型地产。唉啥人都有。
要打仗了，咱也不能轻视印度人吗。
印度人已经瞄准加拿大总理的位置了。
这个问题都在谈啊。
说说我对印度人的观感吧，刚来美国的时候三哥的段子听多了，对他们有一种本能的反感，处处觉得他们不顺眼，动手能力不成就靠嘴皮子。渐渐的觉得印度人还是有很多优点的，不论是说还是写都比我们高过一头，而且做事循规蹈矩，对老板绝对服从，和有反抗精神，不走寻常路的我们比，也许更得老板喜欢。至于说到动手能力差，应该是英式殖民地式教育偏文科的结果，和人种应该没什么关系，总体来说和印度人交往也没有我们段子里那么可怕，我们自己人对自己人下手也没差到哪去，只是相似的事贴上三哥的标签就更显眼了。实事求是的说印度人在美国比中国人吃得开，公司中高层里比我们老中多，至于为什么国内不行，我想还是制度的问题，新中国的社会制度，更利于发挥每个人的才能，和智商高不高没有必然联系。而印度就没有这方面的优势了，所以晨大也别老夸三哥了，他们的问题更多的是制度问题，跟他们自身关系不大。
老马丁 发表于 2017-10-1 22:07
下一个？妥妥的是IBM。肯定的。印度员工数已经超过美国员工数了
ibm从07年开始走下坡路。和印度员工数无关。公司上层的思路出问题了。现在是整个经营模式在崩溃中。