密银 发表于 2021-11-2 07:44:58

简单介绍下Intel Fab的工作时长

本帖最后由 密银 于 2021-11-2 07:44 编辑

刚看了@晨枫 发的贴“美工程师批台积电工时长没效率 不尊重个人自由”,不知道TSMC具体是什么样的工时。
这里我作为一个Intel的测试工程师,我简单介绍下Intel的Fab的工时,说明一下我本人不是Fab的,所以简绍有可能有不准确说遗漏的地方。
Intel Fab的基层工作人员主要分为两类技术员(technician)和工程师(engineer),区别很大。
技术员是小时制(hourly),按工作时长支付工资,Intel的Fab是24/7运作的,技术员一共有4班,分为和前半周白班(dail shift),后半周白班(dail shift),前半周晚班(night shift)和后半周晚班,每班(shift)工作12个小时,一周工作4天,另一周工作3天,平均每周工作44个小时,加班需要付额外的加班费。技术员只是执行人员,没有任何决定权,任何工作上的变动都需要工程师签字同意。
工程师是年薪制(salary),没有加班费,理论上是一天8小时一周5天,但是每天早上必须参加8点的晚班和白班的交接,如果问题比较多的时候还需要参加晚上8点的交接,除此之外还要轮流24/7待命(on call),有问题要及时上线解决,人手短缺的组可能天天 on call,这个是我认识的所有Fab的工程师的最大的抱怨,每个人都是疲于奔命。所以Intel Fab的一线工程师流动性极大,平均在岗时间不到两年,主要工作都要依靠技术骨干及一线经理。
基本上我感觉工作强度不比台积电差。

雷达 发表于 2021-11-2 08:31:39

年薪制,没有加班费,事实上还要加班,这就不爽了。

togo 发表于 2021-11-2 09:15:11

疫情前我去过Intel Folsom的工厂,感觉挺轻松的,下午五点后就没什么人了

史蒂芬周 发表于 2021-11-2 09:21:15

雷达 发表于 2021-11-2 08:31
年薪制,没有加班费,事实上还要加班,这就不爽了。

年薪值都是没有加班费的,但是某些公司干活多的,bonus(cash + stock) 100% base salary,

史蒂芬周 发表于 2021-11-2 09:25:16

我觉得大多数公司的大多数部门,都是技术骨干撑起来的,剩下的都是打酱油的,可有可无。

密银 发表于 2021-11-2 09:56:19

togo 发表于 2021-11-2 09:15
疫情前我去过Intel Folsom的工厂,感觉挺轻松的,下午五点后就没什么人了

你去的不是我说的生产芯片的工厂,intel别的部门要轻松很多

晨枫 发表于 2021-11-2 10:12:35

shift的看来都差不多,我们这里也是一样,除了没有晚上8点的交接。

technician和中国概念的技术员还是不一样,就叫技工吧。每个班组有一个tech leader,现在专设shift supervisor,大概对应你的一线经理?西方工厂里,都是技工,普工都外包了,可能是长包。

on call是要算TOIL的。每天工作超过8消失是有加班费的,但salaried staff是不期望经常加班,只有有需要的时候才加班,加班要报批,加班到当天达到12小时要报VP批,超过12小时谁也批不了。每星期还有累计加班时间极限,忘记是多少了。

MacArthur 发表于 2021-11-2 10:41:38

晨枫 发表于 2021-11-1 21:12
salaried staff是不期望经常加班,只有有需要的时候才加班
你这是打工干饭人的“期望”吧?老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥不搞hourly就是方便老板随时随地喊加班啊。。。 只不过有的老板承认有的老板不承认而已。

二十年前我就见识过:某SVP周六晚上八点半去某site转了一圈发现没人加班,大怒,现场给所有VP打呼机(那会儿还是呼机的天下),VP们去了之后再给手下的Director们打呼机,Director们到场了之后再给所有Manager打呼机。。。 等所有人都到齐了就已经半夜了。。。更过份的是第二天Director开“All Hands Meeting”,宣布从今往后有事没事一律每周60小时。当场就有白人同事发飙,要他拿文件出来,写在纸面上的Company Policy,回答是:“There's no policy. If you don't like it you can leave.”

资本的压榨不分种族和国籍。美国的韭菜和中国的韭菜都是挨镰刀的命。。。 如果你没听说过,最好庆幸自己永远都不要见识到。。。
{:216:}



晨枫 发表于 2021-11-2 10:44:34

MacArthur 发表于 2021-11-1 20:41
你这是打工干饭人的“期望”吧?老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥 ...

20年前可能可以,现在不行。OSHA有规定,公司policy也不能违反OSHA规定,否则牢饭伺候。

MacArthur 发表于 2021-11-2 10:57:27

晨枫 发表于 2021-11-1 21:44
20年前可能可以,现在不行。OSHA有规定,公司policy也不能违反OSHA规定,否则牢饭伺候。 ...

OSHA 1970年就成立了。。。
{:191:}

晨枫 发表于 2021-11-2 12:53:25

MacArthur 发表于 2021-11-1 20:57
OSHA 1970年就成立了。。。

但OSHA的现有规定不是1970年就统统出台的。{:191:}

海天 发表于 2021-11-2 13:04:43

晨枫 发表于 2021-11-1 21:12
shift的看来都差不多,我们这里也是一样,除了没有晚上8点的交接。

technician和中国概念的技术员还是不一 ...

每周(两周?)最高工作时限前些年抓过一段,当时俺们的会上有介绍……

晨枫 发表于 2021-11-2 13:09:05

海天 发表于 2021-11-1 23:04
每周(两周?)最高工作时限前些年抓过一段,当时俺们的会上有介绍…… ...

有可能是两周。前一段强调过,我因为不加班,听过就忘记了。{:187:}

密银 发表于 2021-11-2 14:28:13

史蒂芬周 发表于 2021-11-2 09:25
我觉得大多数公司的大多数部门,都是技术骨干撑起来的,剩下的都是打酱油的,可有可无。 ...

之前我们说的笑话是20%的人干了80%的工作:D

密银 发表于 2021-11-2 14:33:01

晨枫 发表于 2021-11-2 10:12
shift的看来都差不多,我们这里也是一样,除了没有晚上8点的交接。

technician和中国概念的技术员还是不一 ...

是我的理解不对,technician确是技工。
我们也只有Fab on call, 别的部门理论上on call, 理论上我们的on call是有调修的,但是很多时候没法执行到位,加班费是想都不用想:'(

密银 发表于 2021-11-2 14:35:46

MacArthur 发表于 2021-11-2 10:41
你这是打工干饭人的“期望”吧?老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥 ...

现在不是这么简单粗暴了,但公司有的是办法暗示,例如说你这个工作态度需要提高一下,连接几次就大有理由开人了

雨楼 发表于 2021-11-2 16:01:20

MacArthur 发表于 2021-11-1 21:41
你这是打工干饭人的“期望”吧?老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥 ...

结局呢?

MacArthur 发表于 2021-11-2 21:24:18

雨楼 发表于 2021-11-2 03:01
结局呢?

大家Vote by feet呗,此处不留爷,自有留爷处。。。
{:217:}


雨楼 发表于 2021-11-2 21:35:04

MacArthur 发表于 2021-11-2 08:24
大家Vote by feet呗,此处不留爷,自有留爷处。。。

你们太善良了。没搞个集团诉讼啊?{:191:}

晨枫 发表于 2021-11-2 21:55:49

密银 发表于 2021-11-2 00:35
现在不是这么简单粗暴了,但公司有的是办法暗示,例如说你这个工作态度需要提高一下,连接几次就大有理由 ...

可能IT业不一样。化工这里,别的不说,下班后加班,就要按照work alone procedure了,必须报备值班工长,每小时check in,否则人家就要过来巡逻了,以保证没有任何意外,包括健康问题。

要加个班还不容易。
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