在法国裁员
不景气了那么久，北美裁了三四轮之后，法国终于要裁员了不过咱们怎么能跟血腥资本主义国家一样呢？下面这四步先走一走。从现在开始估计得走程序走到明年一季度
裁员计划通过之后也不是谁都可以随便开的。有一套打分程序。主要有三项：年龄越大分越高，工龄越长分越高，每年表现评分越高分越高。
先是自愿离职，人数不够之后按分数高低，从低往高排
估计等到开始执行的时候，已经又得开始招人了 高分先裁还是后裁？你这个打分制度有点看不懂…… 钝刀子杀人更难受 晨枫 发表于 2020-7-2 21:59
高分先裁还是后裁？你这个打分制度有点看不懂……
高分后裁
分越高，越安全 馒头笼子 发表于 2020-7-2 08:14
高分后裁
分越高，越安全
那是先裁年轻人？很奇怪呀 晨枫 发表于 2020-7-2 22:24
那是先裁年轻人？很奇怪呀
这要看从谁的角度了。
从工会既得利益者角度，有他的合理性。人越老越难以重新适应就业市场，失业对家庭冲击可能也更大。职场如青楼，不能见白头的景象在这边就不太存在了。
从公司角度，不算合理。好容易有一波有冲劲有干劲的年轻人，却不得不裁掉。鼓励逆向淘汰。公司很容易暮气沉沉。 馒头笼子 发表于 2020-7-2 08:42
这要看从谁的角度了。
从工会既得利益者角度，有他的合理性。人越老越难以重新适应就业市场，失业对家庭 ...
应该有一个钟形曲线，50岁以前分数随年龄上升，以后分数下降，或者改到55岁。
年轻人的成家立业负担更重啊。 挺好的, 资本社会主义! 馒头笼子 发表于 2020-7-2 09:42
这要看从谁的角度了。
从工会既得利益者角度，有他的合理性。人越老越难以重新适应就业市场，失业对家庭 ...
加拿大也一样，大企业裁人，都是早来晚走，晚来早走，老人最舒服。倒不是因为工会，而是因为老人掌握了公司运作的主要资源，动他们的实际成本更高。 晨枫 发表于 2020-7-2 22:44
应该有一个钟形曲线，50岁以前分数随年龄上升，以后分数下降，或者改到55岁。
年轻人的成家立业负担更重 ...
同意。不过这边退休得64去了，估计过几年得68。这个钟形曲线得再往后搞搞
工会这种制度就是保护既得利益者啊。打分系统都是这帮人搞出来的。
保护过了头，用工成本就高的可怕。企业就越害怕签长期合同。这边年轻人20+%的失业率不是开玩笑的 法国裁员，我怎么感觉法国人根本就没什么人去上班呢？ 阿忙 发表于 2020-7-2 23:32
法国裁员，我怎么感觉法国人根本就没什么人去上班呢？
这是日常辱法么 ：）
不过咱也有勤快人三
https://www.thetimes.co.uk/article/bored-french-worker-wins-50-000-pay-out-k98l9f9v8
就是因为太难开人呢，这哥们儿老板就只能用歪招逼你辞职 和加拿大政府学，工作35年可以拿金额退休金保证没人愿意多干一天。 就这样， 法国为啥还能在发达国家混啊？ 馒头笼子 发表于 2020-7-2 11:01
这是日常辱法么 ：）
不过咱也有勤快人三
常辱法是哪个小姐？身材好吗长得好看吗？ semtex 发表于 2020-7-2 12:28
就这样， 法国为啥还能在发达国家混啊？
人家祖先上阔过。。。 咱们吃了多少年的棒子面粥，吃上干饭才几年？就抖成这个样子？
人家两百年前在玩蒸汽机、发现电磁效应的时候，天朝在干什么？两百年的积累，不会一下子就败光。。。
法国裁员了以后headcount一般不增加的吧。 哪家公司。GE? semtex 发表于 2020-7-2 12:28
就这样， 法国为啥还能在发达国家混啊？
可别那么说，人家很多方面远比中国发达，例如核潜艇和航母。你可能讥笑它的航母动力问题，可人家起码是核动力了。中国的核潜艇在五常里面恐怕还是排在末尾的。 老兵帅客 发表于 2020-7-3 21:47
可别那么说，人家很多方面远比中国发达，例如核潜艇和航母。你可能讥笑它的航母动力问题，可人家起码是核 ...
问题是核潜艇和航母换吃喝这个不顺畅了啊