有熟悉在香港的跨国公司的business code of conduct的吗
北美大部分（如果不是全部）跨国公司的所有员工每年都要来一遍business code of conduct的培训，大多是的指定的内网上走一遍音频、视频和文字，回答一堆考题，一次通不过容许重考，但必须通过。如果拒不参加或者就是通不过，首先是头儿请喝咖啡，最严重的情况可以不得上岗。business code of conduct里，常规内容以守法、合规为主，还有环保、反歧视（种族、男女、性取向……）、反贿赂、知识产权、不公器私用等，还有不得以公司名义擅自参加或者表达政治立场，因为这把公司牵扯进政治争议，违反在商言商的原则。只有得到公司官方授权或者公司法律部门明确许可的情况可以例外。违反的话，最重可以开除。这不是下岗，下岗有遣散费、失业金，开除是没有的。
香港的本地和跨国公司有这样的规定吗？如果有的话，国泰、普华永道甚至港府公务员那些“我们xxx员工支持yyy”已经明确违规了，公司或者机构不处理，北京确实可以直接拿公司或者机构支持yyy为由开涮，“员工言论自由”已经不管用了。只有员工在私下和不牵涉公司名义的情况下，才是个人的言论自由范畴。
在这番港闹里，按照北美的business code of conduct，确实有不少人违规了，但香港有这样的规定吗？ 没有可以加嘛。。不过我估计没有。。有code 了不是自找麻烦吗？反正兔子港府都没要求。 鳕鱼邪恶 发表于 2019-8-16 16:19
没有可以加嘛。。不过我估计没有。。有code 了不是自找麻烦吗？反正兔子港府都没要求。 ...
我估计有。这是西方公司的标准条款，只是执行问题。
在香港，“支持民主”是政治正确。只要不从北京那里惹来麻烦，公司恐怕是不会去惹事的，招来本港员工的怒火也是麻烦。但这以后，可能大公司都会在《行为守则》里强调这一点。
但在加拿大，如果谁以公司员工名义去挺自由党或者保守党，绝对是要被头儿约谈的，过火了被解雇也得不到任何同情，因为这是大家都接受的“游戏规则”。 晨枫 发表于 2019-8-17 06:22
我估计有。这是西方公司的标准条款，只是执行问题。
在香港，“支持民主”是政治正确。只要不从北京那里 ...
在海外的母公司当然有；在香港的子公司分公司啥的大概率没有。。如果有了就违背了西方的政治正确了：兔子港府没要求居然上赶着拍马屁？西方公司一般不会这么干。。
当然母公司的code 也可以在香港的分公司执行。。但人家何必这样做呢？没动力嚒～ 鳕鱼邪恶 发表于 2019-8-16 16:28
在海外的母公司当然有；在香港的子公司分公司啥的大概率没有。。如果有了就违背了西方的政治正确了：兔子 ...
你弄错了。这不是当地政府的要求，而是公司的要求，为了在当地做生意的可持续性。 晨枫 发表于 2019-8-17 07:16
你弄错了。这不是当地政府的要求，而是公司的要求，为了在当地做生意的可持续性。 ...
没错吖～ 不就是为了不惹怒当地政府么～ 俺说的政府要求不是指公文通知黑纸白字的要求，而是说这是经商的一个规矩。。兔子国和香港没有这个传统，然后外企就装傻。。主因还是官方没有这方面的“管制”先例，外企就钻空子呗。 在国内，稍有规模的外企这几年都在搞企业伦理。
香港不知道。小微企业不太会？
这还是企业自己的行为，而且违反这个Compliance到底受怎样的处罚，我们公司是奖惩委员会的权责。
遇到意识形态的问题，即使不会不举不纠，结论往往也是不痛不痒，已经收到司法处理的另当别论。
在港外企基本上都有，但香港本地企业很多没有，有些特别大的，赫赫有名的公司都没有 大黑蚊子 发表于 2019-8-17 08:28
在港外企基本上都有，但香港本地企业很多没有，有些特别大的，赫赫有名的公司都没有 ...
那国泰这样的，算外企还是港企？普华永道肯定是外企了吧？机管局应该是港企？ 我以前在美国在港企业扛活儿，我们的code of conduct主要内容是FCPA，美国反海外企业贿赂法。我们是小公司，其他部分好像没有提到过。
有些美资在港企业的员工其实没有总公司的head account，相当于是劳务临时工，这些人管理没那么正规。如果是正式的head account，母公司有的code of conduct培训在香港也必须有。 晨枫 发表于 2019-8-17 23:27
那国泰这样的，算外企还是港企？普华永道肯定是外企了吧？机管局应该是港企？ ...
国泰航空，机场管理局，港铁，港交所，都算港企 大黑蚊子 发表于 2019-8-17 22:28
在港外企基本上都有，但香港本地企业很多没有，有些特别大的，赫赫有名的公司都没有 ...
看反应的话，第一个跳出来支持开除涉事员工的高盛肯定有，一直含含混混的国泰肯定没有。
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